本報訊 （記者 李小龍）近年來，市保險行業(yè)協(xié)會認真貫徹上級有關(guān)精神，積極實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，推動觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，不斷加大人才培養(yǎng)和使用力度，人才隊伍建設(shè)取得了明顯成效，服務(wù)能力明顯提升，為保險業(yè)做大做強奠定了堅實基礎(chǔ)。

加強制度管理帶隊伍。該協(xié)會現(xiàn)已建成綜合部、產(chǎn)險辦、壽險辦、訴調(diào)對接中心、電考中心，部門設(shè)置合理，工作職責(zé)明晰，學(xué)習(xí)、工作、考核等人力資源制度健全，且落實較好。建立了完備的內(nèi)部專業(yè)委員會運轉(zhuǎn)制度、理事會制度、各類聯(lián)席會議制度、財務(wù)制度、人事勞資制度等，全年高效落實運轉(zhuǎn)，有力地保障了我市保險業(yè)各項工作的順利開展。

強化學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。嚴格落實各項規(guī)章制度，強化每周的例會學(xué)習(xí)制度。在平時的工作中，全體人員嚴格按照管理制度，工作上高標準、嚴要求，找準自身定位，設(shè)身處地服務(wù)好會員單位。以行業(yè)活動為契機，部門輪崗，鼓勵協(xié)會工作人員勇于擔(dān)當、大膽歷練，不斷提升人員協(xié)調(diào)、處理等工作能力。

積極做好信息數(shù)據(jù)收集整理工作，做好一套報表體系，定期向會員單位發(fā)送，確保了行業(yè)數(shù)據(jù)信息內(nèi)部共享。及時升級改造保險營銷人員業(yè)內(nèi)流動管理平臺，準確掌握我市保險代理從業(yè)人員業(yè)內(nèi)流動情況，嚴密防范非正常流動保險營銷人員帶來的風(fēng)險。積極做好會員單位保險從業(yè)人員入職報備審核工作。去年，共為會員單位報備審核人力14294人，為公司人力隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)的良好發(fā)展提供了有力支持。