本報訊 （通訊員 宋 娟）2014年，西平縣總工會面對新形勢、新情況，緊緊圍繞“四個大”，深入一線，深入基層，服務職工。

大走訪。該縣組織工會干部進車間，進班組，進職工家中交朋友，感受一線冷暖，掌握實際情況，建立走訪檔案，記好走訪日志和民情日志。

大談心。該縣組織工會干部面對面，心貼心，實打實地與職工交流談心，了解職工思想變化，特別是對新崗新職，生活困難，利益訴求，同志關系緊張，容易引發安全穩定問題的重點人員進行重點談心，加強人文關懷和心理疏導，開展好勞動爭議調解和利益維護等工作，把勞動爭議矛盾糾紛化解在基層。

大幫扶。堅持發現問題與解決問題相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，解決現實問題與解決長遠問題相結合的原則，對職工在工作環境，勞動保護、就醫等方面的實際問題，協調相關部門幫助解決。

大落實。本著求實，務實，落實的原則，把服務職工在基層活動作為全縣工會工作創新發展的主線，理清工作思路，抓住重點工作，促進各項工作全面落實，建立健全工會干部聯系基層，服務職工的長效機制，使服務職工工作常態化，制度化，成果化。