發揮技術人才優勢  增強企業市場競爭力

我市群眾性職工技術創新競賽碩果盈枝

本報訊 （通訊員 郭東升)日前，由市總工會、市科技局等六部門聯合開展的職工技術創新競賽活動評選揭曉。河南鼎力桿塔股份有限公司的宋凱、正陽縣程功機械公司的程大考、駐馬店市中醫院的朱晨、河南金鳳牧業設備股份有限公司的葛軍等職工分獲駐馬店市職工技術創新帶頭人、能工巧匠及技術創新能手稱號。

為形成企業自主創新、職工推動創新、市場主導創新、社會支持創新的職工科技創新工作格局。自去年以來，市總工會繼續在全市職工中開展了“建功‘十二五’職工科技創新競賽活動”，全市各級工會組織在1000多家企事業單位建立創新機制、搭建創新平臺、培育創新文化，不斷增強職工的創新自信；探索建立了職工創新成果與職工收入掛鉤的分配制度，促進職工創新成果轉化，營造尊重科學、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍，為激發職工創新活力，使更多的創新人才和創新成果競相涌現，營造了較為濃郁的輿論氛圍。廣大職工立足本職崗位，積極圍繞企業生產技術難點和管理上的薄弱環節，廣泛開展技術攻關、技術革新、技術協作、技術發明、技術改造、技能競賽及獻計獻策、新技術和新工藝推廣等內容豐富、形式多樣的技術創新活動，取得了顯著成效。為推動企業技術進步、節約能源資源、增強自主創新能力，為激勵廣大職工進行技術、工藝、創新的熱情，在層層選拔、逐級評審、推薦的基礎上，對在活動中脫穎而出的佼佼者進行表彰。

為了從機制上凸顯職工技術創新的重要性，對評選出的10位駐馬店市能工巧匠、職工技術創新帶頭人”，在給予物質獎勵的同時，并按程序申報駐馬店市五一勞動獎章。

立足崗位創新，使職工科技發明更貼近生產實際，產生了良好的經濟和社會效益。河南鼎力桿塔股份有限公司技師宋凱雖然只有職高文化，但他以螞蟻啃骨頭的精神成為自主研發了“埋弧焊接工藝在鋼管塔環焊縫中的應用技術”。自去年5月份開始，他從設備考察、工藝研發、檢驗試驗等環節著手，設計并自制了埋弧焊環焊縫自動焊接裝置，配置滾輪架及調節跟蹤系統，進行了焊接性能試驗及焊接工藝評定試驗，出具了焊接工藝評定報告，制定了焊接工藝卡等一系列焊接技術文件。該項目于去年10月完成后，經國家權威部門一次驗收通過，并在國家十二五重點項目1000KV皖電東送（淮南——上海）特高壓工程中實際應用。河南華鼎高分子合成樹脂有限公司創新項目《4.4——二氨基二苯甲烷生產工藝改進》，不僅提供了一種利用廢棄物粉煤灰的新途徑，而且解決了粉煤對環境污染的問題，有效提高了產品的收率和純度。

據市職工技術創新競賽活動領導小組辦公室負責同志介紹，此項競賽活動是該市四位一體提升職工技能素質的一項重要環節，通過這一活動，進一步激發全市職工學技術、練本領、長才干，為職工崗位成才傳播正能量。正陽、遂平、西平、新蔡縣總工會在該項活動中組織廣泛、成效明顯，被授予2012年度全市職工技術創新競賽活動優秀組織單位。

搭建創新平臺促進企業發展

姚 晶

創新對一個國家、一個民族來說，是發展進步的靈魂和不竭動力，對于一個企業來講，技術創新就是尋找生機和出路的必要條件。從某種意義上來說，一個企業不懂得改革，不進行技術創新，它的生機就停止了，這個企業就會停止不前或者倒閉。

市總工會緊貼時代發展要求，聯合市科技局等六部門開展職工技術創新競賽活動，把愛拼敢贏的文化精神融入到職工技術創新中，全力激發職工的勞動熱情和創新潛能。廣大職工立足企業和崗位，積極圍繞企業生產技術難點和管理上的薄弱環節，開展技術攻關，一批富有智慧的新時代工人在活動中脫穎而出，更多的創新人才和創新成果競相涌現，產生了良好的經濟和社會效益。

開展職工技術創新競賽活動是市總工會站在實現中國夢的新起點上為企業、為職工服務，順應時代和社會發展全局的體現。這一務實的舉措，大大調動了廣大職工學習和創新的積極性，使職工的科技發明更貼近生產實際，適合經濟發展的需要。市總工會做到了既立足于工會工作，又不局限于自己的“一畝三分地”，對當地職工最關心什么、當地企業最渴望什么、自己最可能做什么等，做到了心中有數，再向黨政部門“借風、借力”，搭建促進企業發展的平臺，充分體現了他們強烈的為黨和政府分憂的責任意識。市總工會的成功做法，給我們一個有價值的啟示，即一些職能部門要以全黨深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，著力打造服務型機關，走訪調研，將更多的資源和力量落實在基層，實現機關干部下基層、接地氣、辦實事，形成竭誠服務基層，切實幫助基層做實事、辦好事的良好氛圍，才能在履職盡責中做出成績、作出貢獻。