本報訊 （記者 李小龍 通訊員 段國清）今年初以來，中行駐馬店分行認真貫徹落實省、市銀監局關于“合規執行年”的工作會議精神，不斷強化合規文化建設，切實把“合規執行年”學習活動與實際業務工作結合起來，強化員工執行力，提高員工自覺遵守各項規章制度的自覺性。

一是及時與全轄員工簽訂合規執行責任與承諾書，做到目標明確，責任到人；以“合規執行年”活動為契機，為每個營業網點制作了合規宣傳報海報，同時制作了合規宣傳卡289張，確保人手一卡；各基層網點利用晨訓時間對工作中存在問題進行講評，做到邊整邊改。二是加強對員工行為排查，了解掌握員工的工作、生活、思想等情況，對各類風險苗頭做到早發現、早防范。三是通過每月一次內控合規會議和業務檢查輔導活動，實現內控合規建設周周有講評、月月有小結，建立健全合規執行的長效機制，確保內控合規學習規范化、經常化，以促進該行各項業務又好又快發展。