為深入貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發＜關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見＞的通知》（中辦發[２００５]１８號）精神，經市委、市政府同意，今年計劃選調４０名優秀高校畢業生到鄉鎮工作。現將有關問題通知如下：

一、選調數量和資格條件

２００９年計劃選調優秀高校畢業生４０名（其中：本科生３５名、碩士生５名）。

選調對象：①２００９年全日制普通高等院校應屆畢業的本科生、碩士生（定向委培生除外）。②２００８年全日制普通高等院校畢業而未就業的本科生、碩士生（定向委培生除外，駐馬店市戶籍或生源地）。③本市公開選聘的大學生村干部中具有全日制本科、碩士學歷（定向委培生除外）的也可以報考。具體選調條件是：

①堅持黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想。②有理想，有道德，守紀律，作風正派，求真務實，有奉獻精神。③學習成績優良，具有一定的組織協調能力和溝通表達能力。④有較強的事業心和責任感，有從事社會公共活動和公益事業的經歷，有發展潛力。⑤身體健康，能適應鄉鎮工作需要。⑥報考對象（不含大學生村干部）必須是中共黨員、學生干部或三好學生。⑦報考對象為１９７９年６月３０日以后出生。

二、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

１.報名。符合條件的大學畢業生，要填寫《選調優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表（２００８、２００９年畢業生）》（附件１），并由各高校黨委組織部門、學生就業指導部門審查并簽署意見?？忌冢玻埃埃鼓辏对拢谷?/SPAN>~１３日（上午８：３０~１１：３０，下午2：３０~5：００），攜帶《選調優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表》（一式２份）、近期正面免冠一寸彩色同版照片５張（背面注姓名，不含登記表上貼的照片）、身份證（學生證），直接到駐馬店市人才市場大廳（健康街西段、世紀廣場南側）報名，交納考務費１００元，并于６月１８日~１９日下午５：００前攜帶身份證（學生證）到駐馬店市人才市場大廳領取準考證。也可于６月１２日前先把《選調應屆優秀大學畢業生到鄉鎮工作報名登記表》、照片用快件郵寄到河南省駐馬店市委組織部青年干部科（郵編４６３０００、咨詢電話０３９６-２６００９２８），于６月１８日~１９日下午５：００前攜帶身份證（學生證）到駐馬店市人才市場大廳補辦有關手續，交納考務費，領取準考證。

符合條件的大學生村干部，填寫《選調優秀高校畢業生到鄉鎮工作報名登記表（大學生村干部）》（附件２，一式２份），另附近期正面免冠一寸彩色同版照片５張（背面注姓名，不含登記表上貼的照片），經所在鄉鎮黨委推薦并簽署意見后，由縣區委組織部審核同意匯總，于６月８日統一將本縣區所有報考人員的《選調優秀高校畢業生到鄉鎮工作報名登記表（大學生村干部）》、照片報送市委組織部青年干部科。大學生村干部于６月１８日~１９日下午５：００前，攜帶身份證到駐馬店市人才市場大廳交納考務費，領取準考證。

２.筆試。６月２０日，所有報考人員在駐馬店市進行筆試，筆試地點另行通知。上午９：００~１１：３０考《申論》，滿分１００分；下午２：３０~４：３０考《行政職業能力測驗》，滿分１００分。筆試成績為申論×５０%+行政職業能力測驗×５０％。筆試成績于６月３０日公布。

３.面試、體檢和考察。由市委組織部、市人事局抽調人員組成選調生招錄小組具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序、以選調名額1：２的比例確定面試人員名單（達不到此比例要求的，減少選調名額）。７月４日~５日組織面試和體檢。面試采取結構化面試的方法，滿分１００分?？忌目荚嚳偝煽優楣P試成績×５０％＋面試成績×５０％。按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１．５的比例確定體檢人選，具體要求按國家人事部、衛生部《關于印發＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（國人部發[２００５]１號）的規定執行。對體檢合格者，按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１．２的比例確定考察人選并于７月１０日~２０日組織考察。對考察合格人選，按總成績從高到低依次排序、以選調名額１：１的比例確定選調人選。

４.審批及報到。被錄用人員填寫《國家公務員錄用審批表》，由市委組織部、市人事局審核后辦理錄用手續。被確定為市選調生的畢業生，不得另找其他工作單位。各縣區于８月底前將選調生安排到崗。

５.崗前培訓。被錄用的畢業生到鄉鎮上崗前，市委組織部、市人事局統一組織培訓。有關事宜另行通知。

三、分配安置

選調的本科生、碩士研究生和大學生村干部分配到缺編的鄉鎮工作。新錄用的市選調生，直接執行定級工資標準。本科市選調生在鄉鎮工作滿３年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。碩士市選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮工作滿２年、年度考核均為稱職以上的，安排鄉鎮黨政副職，享受正科級待遇。大學生村干部在鄉鎮工作滿２年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。選調生的職務安排，要在本縣區規定的職數范圍內統籌考慮解決。

市選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的市選調生試用期１年。試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核?？己撕细竦模k理轉正手續。不合格的，經縣區委組織部初審后，報市委組織部審核，取消錄用。被取消錄用的人員，退回畢業院?；驊艨谒诘氐娜瞬沤涣鞣諜C構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各縣區要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報市委組織部。錄用為市選調生的人員，應在鄉鎮工作滿３年以上，３年期間原則上不得調動或借調到縣區級以上黨政機關工作。

招錄工作相關信息和表格可從駐馬店市畢業生就業信息網www．ｚｍｄｂｙｓ．ｃｏｍ下載。

中共駐馬店市委組織部

駐馬店市人事局

駐馬店市機構編制委員會辦公室

駐馬店市財政局

        ２００９年５月２6日