駐馬店網(wǎng)訊（記者 蔣丹陽 通訊員 孔思琦）為進(jìn)一步了解2025年校招新員工的工作情況，提高新員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，幫助新員工快速適應(yīng)會計(jì)崗位工作，近日，中原銀行駐馬店分行組織召開第二期新員工座談會。該行運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人、中心主管和全體新員工參加座談會。

會前，該行運(yùn)營管理部以考促學(xué)，對新員工開展了理論知識和三項(xiàng)技能專項(xiàng)測試，通過量化考核，精準(zhǔn)把握新員工業(yè)務(wù)知識儲備與實(shí)操水平。座談會上，檢查中心業(yè)務(wù)骨干、后督中心和授權(quán)中心主管分別結(jié)合豐富案例，圍繞日常檢查中的高頻問題、授權(quán)和事后監(jiān)督常規(guī)、典型問題差錯、疑難問題等進(jìn)行深度剖析與答疑解惑。

該行運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人與新員工親切交流，逐一詢問工作近況，針對大家的困惑與訴求一一進(jìn)行解答并強(qiáng)調(diào)，要以制度為基準(zhǔn)，嚴(yán)守《三十個嚴(yán)禁》；業(yè)務(wù)辦理過程中，深入研判業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)，確保全流程合規(guī)操作；保持求知若渴的態(tài)度，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能，鍛造過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

此次座談，進(jìn)一步增進(jìn)了分行與新員工之間的交流。據(jù)悉，該行將持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，因材施教，做好新員工培養(yǎng)工作，促進(jìn)新員工業(yè)務(wù)水平提升，為總分行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)運(yùn)營力量。