駐馬店網(wǎng)訊（記者 劉金霞）“全日制博士生、全日制碩士生、普通高等院校本科生、技工院校預備技師離校2年內首次在駐創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予每人一次性開業(yè)補貼5000元。”在5月10日市政府新聞辦召開的《駐馬店市促進青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見》新聞發(fā)布會上，市人社局黨組成員、副局長高建中介紹在吸引青年人才來駐就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上，市人社局出臺了一系列具體舉措。

積極開發(fā)崗位。全市每年提供不少于2000個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生進行招聘。落實好高校畢業(yè)生“三支一扶”、特崗教師、369人才工程招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生特崗全科醫(yī)生等基層服務計劃。

設立見習基地。支持鼓勵我市中小微企業(yè)、高新科技企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、電子商務區(qū)以及各類社會機構設立見習基地，吸引大學生來駐實習（見習）。對年度吸納見習人員超過100人、留用率超過70%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習基地，優(yōu)先推薦評定為省級示范見習基地；對被認定為國家級、省級、市級示范見習基地的，按規(guī)定分別給予20萬元、10萬元、5萬元的一次性獎補。

常態(tài)化開展校園招聘活動。積極與黃淮學院、各高職院校一起充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動。同時大力推進校園網(wǎng)絡招聘市場建設，組織畢業(yè)生積極使用教育部“24365校園招聘服務平臺”“24365智慧就業(yè)平臺”“國聘行動”“萬人助萬企”等專業(yè)平臺，持續(xù)舉辦各類線上招聘活動。在每年3月—5月、9月—11月招聘高峰期，聯(lián)合市教育局、市財政局、市工信局、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、各高校舉辦專場招聘對接活動。

引導駐外大學生回流。積極和駐馬店高校、科研院所、企業(yè)對接赴北京、上海、廣州、深圳、鄭州、武漢等城市開展大學生招聘活動，促進更多外地高校畢業(yè)生來駐、回駐就業(yè)。對吸引駐外大學生來駐工作成效突出的單位和企業(yè)給予獎勵。

實施創(chuàng)業(yè)補貼政策。全日制博士生、全日制碩士生、普通高等院校本科生、技工院校預備技師（技師）離校2年內首次在駐創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予每人一次性開業(yè)補貼5000元。

實施貸款貼息政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)符合條件的，可按全日制博士生、全日制碩士生、普通高等院校本科生、技工院校預備技師（技師）不超過30萬元，小微企業(yè)不超過400萬元申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的貼息。對流動性遇到暫時困難的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人，經(jīng)金融機構同意后可給予展期還款，財政部門原則上不予貼息。

扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化。對畢業(yè)5年內的全日制博士生、全日制碩士生、普通高等院校本科生、技工院校預備技師（技師）創(chuàng)辦的實體，入駐經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費用，3年內給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高限額1萬元。對認定為國家級、省級、市級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)載體，按規(guī)定分別給予100萬元、50萬元、20萬元的一次性獎補。

下一步，市人社局會強化責任，擔當作為、多措并舉、積極聯(lián)動，把青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做深做細做實，為我市高質量跨越發(fā)展提供堅強的人才智力支撐。