駐馬店網訊（記者 田久 通訊員 黃文靜 張一杰）9月18日，國網駐馬店供電公司為期9天的2023年新員工入職培訓工作圓滿結束，71名新入職員工分別充實到市縣公司各專業崗位，為企業發展注入新生力量。

新員工是企業未來發展的生力軍和后備力量。為引導新員工盡快轉變角色定位，助力青年員工早日成長成才，該公司堅持從思想教育入手，采用“走出去、引進來、重實踐”的培訓模式，為新員工展現未來職業發展道路方向，引導其樹立明確的職業目標和良好的心態，積極投入到電網建設當中，全力服務地方經濟發展。

強化思想引領。新員工從學校踏入社會，處于心理角色轉換期，該公司將思想教育列為首要任務，通過組織新員工參觀楊靖宇將軍紀念館等紅色教育基地，觀看《國網駐馬店供電公司2022年工作紀實》，開展“駐青春”系列分享活動，加深新員工對業務的認知，并通過深入宣貫公司人才成長“三大通道”，引導新員工深刻理解自我，逐步走向適合自己的發展道路。

塑造文化認同。組織新員工認真學習國家電網公司企業文化、《員工獎懲規定》、《員工守則》，觀看公司文化活動專題紀實視頻等，讓新員工切實掌握國家電網公司企業價值體系、企業發展戰略以及員工行為規范，牢記“努力超越 追求卓越”的企業精神，培養新員工廉潔自律、勇于擔當，嚴格遵守各項規章管理制度，堅決筑牢廉政、安全、保密、意識形態防線。

深化業務實踐。嚴格落實人才強企戰略，持續開展輪崗、定崗見習活動，發揮國網學堂網站線上培訓資源優勢，通過現場培訓、崗位練兵、技能演示等形式，保證新員工在一線核心班組摸得到業務，學得到真傳。試點開展“雙師助成長”活動，堅持自主自愿、雙向選擇的原則，幫助每位新員工選擇業務導師和管理導師，簽訂師徒協議，明確成長目標。