國網駐馬店供電公司:凝“新”聚力促企業發展
駐馬店網訊(記者 田久 通訊員 黃文靜 張一杰)9月18日,國網駐馬店供電公司為期9天的2023年新員工入職培訓工作圓滿結束,71名新入職員工分別充實到市縣公司各專業崗位,為企業發展注入新生力量。

新員工是企業未來發展的生力軍和后備力量。為引導新員工盡快轉變角色定位,助力青年員工早日成長成才,該公司堅持從思想教育入手,采用“走出去、引進來、重實踐”的培訓模式,為新員工展現未來職業發展道路方向,引導其樹立明確的職業目標和良好的心態,積極投入到電網建設當中,全力服務地方經濟發展。
強化思想引領。新員工從學校踏入社會,處于心理角色轉換期,該公司將思想教育列為首要任務,通過組織新員工參觀楊靖宇將軍紀念館等紅色教育基地,觀看《國網駐馬店供電公司2022年工作紀實》,開展“駐青春”系列分享活動,加深新員工對業務的認知,并通過深入宣貫公司人才成長“三大通道”,引導新員工深刻理解自我,逐步走向適合自己的發展道路。
塑造文化認同。組織新員工認真學習國家電網公司企業文化、《員工獎懲規定》、《員工守則》,觀看公司文化活動專題紀實視頻等,讓新員工切實掌握國家電網公司企業價值體系、企業發展戰略以及員工行為規范,牢記“努力超越 追求卓越”的企業精神,培養新員工廉潔自律、勇于擔當,嚴格遵守各項規章管理制度,堅決筑牢廉政、安全、保密、意識形態防線。
深化業務實踐。嚴格落實人才強企戰略,持續開展輪崗、定崗見習活動,發揮國網學堂網站線上培訓資源優勢,通過現場培訓、崗位練兵、技能演示等形式,保證新員工在一線核心班組摸得到業務,學得到真傳。試點開展“雙師助成長”活動,堅持自主自愿、雙向選擇的原則,幫助每位新員工選擇業務導師和管理導師,簽訂師徒協議,明確成長目標。
責任編輯:萬華翼
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