近日，《求是》雜志刊發(fā)了《努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才》，這是習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青班開班式上的一次重要講話。習(xí)近平總書記在這篇講話中強(qiáng)調(diào)，年輕干部要成為棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位。這是著眼于新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展對年輕干部提出的明確要求，為年輕干部成長指明了方向。

在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，古往今來就多有論述。北宋司馬光在《資治通鑒·周紀(jì)一》中說，“夫聰察強(qiáng)毅之謂才，正直中和之謂德。”“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”從這里可以看出，我國古代用人先求有德，若德才不能兩全，“寧舍才而取德”。選人用人既要重德又要重才，二者是辯證統(tǒng)一的，不可或缺。我們黨在干部工作中形成了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人思想，既注重德才兼?zhèn)洌謴?qiáng)調(diào)以德為先，把德放在選人用人的首要位置。周恩來指出：“挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)，政治標(biāo)準(zhǔn)與工作能力，二者是缺一不可的，而政治上可以信任是先決問題。”習(xí)近平總書記在2015年全國黨校工作會議上的重要講話中，引用了司馬光“才者，德之資也；德者，才之帥也”這句話，他還引用群眾的話，“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。”從干部工作的實踐看，年輕干部出問題，主要還是出在“德”上，出在黨性薄弱上。對黨員干部而言，黨性是最大的德。“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”，只有錘煉堅強(qiáng)黨性，真正實現(xiàn)德配其位，才能防止一些干部今天是“好干部”、明天是“階下囚”現(xiàn)象，防止年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”。

年輕干部要具備什么樣的德呢？那就是要明大德、守公德、嚴(yán)私德，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。如何判斷年輕干部是否德配其位呢？考察干部的德，既要在“大事”上看，又要在“小節(jié)”中察，看其是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起形形色色的誘惑。一個人的德既不是與生俱來的，也不是一成不變的，需要在工作實踐中、人生閱歷中不斷修煉。對年輕干部來說，就是要把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩，正心明道、懷德自重，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的恒久動力。

軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，有德又有才方能干成事。面對當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定的復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，迫切需要年輕干部具備解決實際問題的能力。提升這個能力需要年輕干部更加重視理論素養(yǎng)，牢牢掌握馬克思主義這個看家本領(lǐng)，學(xué)好用好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及其蘊(yùn)含的世界觀和方法論這個研究問題、解決問題的“總鑰匙”。黨組織要把年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位磨練，經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在火熱實踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫，不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，敢于直面問題、善于解決問題、勇于破解難題。

“育才造士，為國之本。”培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部隊伍關(guān)乎“國之大者”、黨之大計。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，年輕干部既是領(lǐng)導(dǎo)力量，又在此過程中鍛煉成長。新時代是大有可為的時代，年輕干部要發(fā)揚(yáng)歷史主動精神，既要錘煉忠誠黨和人民事業(yè)的政治品格，又要練就堪當(dāng)時代重任的過硬本領(lǐng)，努力成為德配其位又才配其位的棟梁之才，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)作為貢獻(xiàn)力量。