駐馬店網訊（記者 蘇凱） 為總結2022年各項工作，明確2023年工作重點與任務。1月10日下午，新蔡同安醫院2022年二屆二次工作年會暨表彰大會在一樓大會議室召開。

 大河醫療集團總裁張五成、常務副總裁邢光輝、新蔡同安醫院總經理王新安、院長徐書霞、副院長高峰、王艷、韓世軍、中層干部及科室骨干和醫護人員共近400人參加，會議由副院長王艷主持。

回首2022，我們無懼挑戰，攻堅克難。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。為2022年新蔡同安醫院堅守在各崗位上辛勤奉獻、兢兢業業、砥志研思、篤行不怠的優秀人員頒獎。

副院長高峰宣讀表彰文件《新蔡同安醫院關于對二零二二年度先進科室和先進個人進行表彰的決定》并表彰頒發獎項。

 千淘萬漉雖辛苦、吹盡狂沙始到金，你們用辛勤后的努力照耀著我們心中的同安，你們用余熱在“家”中一角為患者鋪墊著綠色通道，你們自己的言行告訴我們：每一個崗位都是一個舞臺，每一個人都可以舞動出屬于自己的精彩！你們勇挑重擔，敢于奉獻，樂于助人，雖然在平凡的崗位卻演繹著不平凡的刻骨傳奇。小舍小得，大舍大得，你們用辛勤拼搏的成就銘刻了百花深邃的記憶，用優秀的震撼吹響了同安奮進的號角！感謝你們，把平凡的工作做得不平凡。

展望2023，我們信心滿懷，志存高遠！

　院長徐書霞作2022年度工作總結及下一年度工作計劃

   過去的2022年是很不尋常的一年。雖然面臨外部環境、疫情防控壓力、競爭日益激烈等嚴峻挑戰，但在我們全院職工共同努力下，我們克難求進，各項工作都取得了長足的進步。在此，我代表公司及院領導班子，向一年來辛勤工作的全院職工表示親切的慰問和衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，該院的事業發展和各項工作，與醫院發展壯大的要求上還存在一定的差距。我們必須正視自身存在的問題和不足，找出差距，制定措施，改進工作，促進發展。

 光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為過往，充滿奮斗的2023年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們上下一下：決心再接再厲，更上一層樓。一定努力打開一個工作新局面。2023年，我們將堅決貫徹集團公司制定的發展戰略和經營目標，狠抓發展主線不放松，開拓新思路，打造新局面，團結一心、努力進取，統籌推進醫院各項工作。我們堅信，有集團公司的堅強領導，有全體職工的支持努力;有醫院過去5年發展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經驗等方面的積累，優勢學科的建設，服務功能、服務質量的改善，醫院的信譽、社會公眾形象地提高;有我們同安精神的支撐，我們一定能戰勝任何困難，繼續保持醫院良性發展，使我們的醫院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境優美、服務一流，群眾信賴的醫院。

王新安總經理講到，剛剛集團的張五成總裁、邢光輝副總裁對我們2022年的工作進行了總結和肯定，也給我們下一步發展指明了方向，聆聽許久，諸多期望，我瞬感壓力倍增。

我代表醫院對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為同安醫院的發展和美好的明天做出新的更大的貢獻!也向一年來敬業奉獻、勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!

 2022年我們的工作有成效有成績;有亮點有特色;有探索有創新；有艱辛有汗水。全院廣大醫務工作者和行政后勤的職工勤奮工作、任勞任怨、兢兢業業，在各自的崗位上，以辛勤的勞動和汗水，澆灌著醫院建設的繁枝茂葉，以精湛的醫療技術和熱忱優質的服務，為醫院的發展和廣大人民群眾的身心健康作出了自己的貢獻。展望2023年，我們確定了發展要有新思路，建設要有新突破，工作要有新舉措。無論是外部環境還是內部發展環境，都給我們提供了發展的時間和空間，我們不能躺在已有的成績上，要把政策優勢用足用活，要把機遇優勢擴大延伸，要把自身優勢強化彰顯。希望各科室負責人在新的一年里要敢于擔當，進一步改進工作作風，提高管理水平和執行力;要加強對科室員工的教育，努力為患者提供優質服務;要樹立全局意識和整體觀念，職能部門、臨床和醫技科室之間加強溝通，構建和諧工作環境。新年新氣象，新成效。在新的一年里，挑戰將與機遇并存，轉折將與發展攜手，希望將與夢想齊飛!我相信，在集團公司的堅強領導下，在全體職工的共同努力下，我們一定能戰勝任何困難，繼續保持醫院按照良性慣性運行軌道發展，使我們的醫院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境優美、服務一流的醫院。

最后，大河醫療集團總裁張五成作重要講話

 寒來暑往，春秋更序，頷首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的2022年，迎來充滿挑戰和機遇的2023年。2023年，是我們同安醫院喬遷新址的第一年，也是醫院發展的關鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經營理念，全力維護醫院“品牌”。我們要為今后的可持續發展打下堅實的基礎。我堅信：在新的一年，通過全體員工的拼搏、實干，同安一定能實現新的飛躍、新的輝煌！