主動認領后進村 一包到底見成效

驛城區采取“單兵作戰”+“合力攻堅”模式扎實推進“五星”支部創建　　

駐馬店網訊（記者 高琳琳）為扎實推進驛城區“五星”支部創建工作，用實際行動確保工作有聲有色，用實際成效檢驗工作走深走實，近期，驛城區“五星”支部創建辦公室提出在確保172個村（社區）爭星升級的同時，采取“單兵作戰”+“合力攻堅”模式，區委組織部部務會成員對7個軟弱渙散村（社區）進行責任認領、包干到底、倒排工期、掛圖作戰，目前成效初顯，穩步向好。

驛城區7個軟弱渙散村（社區）存在的問題、短板弱項各不相同，涉及沒有基礎陣地、集體經濟收入過低等方面。責任人第一時間深入認領村（社區），與村（社區）兩委成員、駐村第一書記進行座談交流、分析研判。在吃準吃透“軟弱渙散”的具體原因后，列出問題清單、任務清單、責任清單和計劃進度，并在每周一區委組織部部務會上通報進展情況、交流商討工作思路，在單兵作戰的同時，群策群力攻堅推動解決。

在村（社區）黨群服務中心標準不高、使用率低、作用發揮不夠的問題上，隨時下沉一線，指導村（社區）黨支部抓好總體規劃、資源統籌、硬件提升，并積極協調土地、規劃等部門有效解決選址問題，爭取上級補助資金和社會捐助資金支持，扎實推動黨群服務中心規范化標準化建設，有效打通服務群眾“最后一米”。

在村（社區）集體經濟收入低于5萬元的問題上，引導村（社區）黨組織在因地制宜、量力而行的基礎上，廣開思路，積極探索發展壯大村級集體經濟的路徑和模式，圍繞傳統種植優勢、紅色文化資源集聚優勢等，選準特色農業、觀光旅游、光伏發電等主導產業，把各種資源和優勢轉化為可持續增收、可持續發展的動能。

在村（社區）黨支部書記“雙帶”能力不強的問題上，通過面對面懇談、指導制訂能力提升計劃等，激勵村（社區）黨支部書記不等不靠，主動作為。將熱愛基層工作、服務意識強的致富帶頭人、退伍軍人、外出務工經商返鄉人員、回鄉大學畢業生等優秀青年納入后備干部庫，定期開展培訓，設崗定責，以老帶新，加強后備人才培養。

同時，驛城區委組織部研究制訂軟弱渙散村和后進社區黨組織整頓轉化獎懲辦法，對“摘帽”速度快的，給予資金獎勵，并重點關注支部書記的培養發展。在創建“五星”支部工作中，區委組織部始終堅持問題整頓清單督戰、掛牌銷號，指導基層在實踐中進一步細化整頓措施，以手把手教、實打實學、點對點幫、面對面談的方式，確保問題整改清倉見底、軟弱渙散全面轉化。