駐馬店網訊（記者 徐小防 通訊員 楊 港）今年以來，驛城區紀委監委綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等方式加強對年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

新進干部成長的“關鍵期”也是廉政教育的“黃金期”。該區紀委監委抓實新進干部任職前的“窗口期”，主動干預，提前介入，采取崗前廉政教育、談心談話、崗位風險點提醒等，把廉潔理念植入黨員領導干部任職伊始，并推出“觀看警示教育片、開展紀法教育研討、組織黨紀法規知識測試、發出廉潔履職承諾書”等“廉政套餐”，督促推動新進干部強化履責意識、規范履職行權。

該區紀委監委以“能力作風建設年”活動為契機，有針對性制定廉潔教育方案，明確單位主要領導為年輕干部教育管理第一責任人。定期或不定期組織召開座談會，與年輕干部談心談話，掌握思想動態、工作表現、興趣愛好及“八小時外”等情況，引導他們培養紀法品德，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔從政思想防線。

“下一步，我們將不斷創新方式方法，持續加強年輕干部廉潔教育，從嚴從實做好年輕干部的教育監督工作，真正讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事，助力年輕干部成才成長、行穩致遠。”該區紀委監委相關負責人表示。