本報訊（全媒體記者 張新理 通訊員 吳予）“這種形式非常好，有了你們工會一對一聯系指導，我們新業態企業工會組織體系將更完善、工作將更規范。”在近日汝南縣總工會召開的聯系指導新業態企業工會對接會上，汝南縣恒通物流運輸有限公司工會主席任汝剛說。

汝南縣將4月作為新業態企業集中建會入會和落實聯系指導制度集中活動月。近日，該縣總工會召開聯系指導新業態企業工會對接會，指導推進新業態新就業群體建會入會工作。同時，強調監管“掛靠”交通、公安、衛健體委、郵政、市監、城管等部門工會的工作職責，建立工作機制，推進新業態企事業工會工作。新業態企業工會負責人紛紛表示，將從教育引導職工、規范工會組織體系、提升職工隊伍素質、履行維權服務職責、構建和諧勞動關系等方面入手，拿出實打實的舉措，讓新業態勞動者在工會“大家庭”找到歸屬感。

為做好新業態勞動者服務和保障工作，汝南縣總工會堅持建會、建制、建家“三建”并重，創新出臺聯系指導新業態企業工會制度，建立縣總工會班子成員和部室負責人一對一聯系新業態基層工會工作機制，通過日常工作調研、加強思想政治引領、完善工會組織體系、指導企業工會工作、協助解決困難問題等五項舉措，提升新業態企業工會規范化建設水平，引領帶動全縣新業態工會組織履行維權服務職責，讓新業態勞動者在工會“大家庭”里有歸屬感、幸福感。

“我們推進縣總工會、街道和縣直部門工會、社區和新業態基層企事業工會‘小三級’網絡建設，建立黨委領導、部門配合、工會運作、新業態勞動者受益、納入工會年度目標管理的工作機制。”該縣總工會負責人介紹，為推進此項工作，該縣總工會出臺了《新業態工會管理辦法》《街道區域性職工代表大會實施方案》，印發了《基層工會通用規章制度》等工作文本。縣總工會主席與街道和縣直部門協管新業態領域工作的工會主席簽訂目標責任書，在部署和考核工作時，同時部署和考核新業態建會單位工會工作，一級抓一級，使工會“小三級”組織網絡始終納入縣總工會工作視線，保障工會組織網絡形成。

同時，該縣總工會在新業態領域建會之初就與建設“職工之家”結合，指導企業在建會時將工會工作硬件建設一并納入建會籌備內容。“我們在城區建設戶外勞動者驛站18個，讓貨車和網約車司機、快遞小哥、外賣配送員，累了來休息、渴了來喝水、飯菜來加熱，感受到工會組織的關心關愛。”縣總工會負責人說，為激發新業態入會勞動者工作激情，縣總工會為貨車、網約車司機，物流快遞員，外賣送餐員等從事戶外工作的入會職工，每人購買一份意外傷害人身保險；為貨車司機、物流快遞員等勞動者，定做一批工作服裝，使從業職工從“要我入會”轉變為“我要入會”。

截至目前，汝南縣新業態實體單位中，職工25人以上獨立建會的17家；建立行業聯合工會2個，涵蓋松散型微小企業和社會組織9個；建立工會基層聯合會2個，涵蓋松散型微小實體、社會組織和特種行業門市10個，發展新業態入會職工5100人。