駐馬店網訊（記者 梁博涵 郭磊 通訊員 國微微）為進一步強化青年干部隊伍建設，今年以來，示范區稅務局堅持以需求為導向，以平臺為載體，以業務為抓手，多措并舉推動青年干部隊伍建設再上新臺階。

專人講課，夯實基礎。嚴格落實“每周一課”，做好后勤保障，選派業務水平高、稅收工作經驗豐富的干部擔任授課老師，組織區局17名青年干部全部參加，重點對稅收基礎知識、政策疑難問題、財務會計處理等業務知識進行系統梳理和講解，夯實青年干部稅收業務和財務會計基礎。

專題核查，實戰演練。結合日常工作，抽調部分青年干部，參與實際稅收風險應對工作，以實戰促進學習成效。成立稅源清查工作領導小組，對轄區內稅源情況進行摸底，通過理論學習與實戰演練相結合，有效鍛煉了青年干部的實際查賬能力和處理復雜稅收業務能力。

專項考核，注重成效。注重對學習結果的考核，以考核促提升，將學習結果應用到干部績效考核、晉升考核等方面。對于在各項考核中取得優異成績的青年干部，在干部年終考核中給與重點傾斜，并在干部晉升方面進行重點考慮，激勵青年干部干事創業熱情。