全媒體記者 鄧丹華 余音 通訊員 孫艷紅

近年來，駐馬店移動公司以爭創全國文明單位為主線，堅持“高標準、嚴要求”，始終秉承“正德厚生 臻于至善”的企業核心價值觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把企業經營活動與精神文明建設活動有機結合起來，大力實施創建帶動戰略，內強素質，外樹形象，實現了經濟效益和社會效益的同步增長。從2005年起，駐馬店移動連續六屆榮膺“全國文明單位”榮譽稱號 。

黨建先行，文明內化于心。該公司始終牢記“央企姓黨”的政治屬性，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以黨建引領企業高質量發展為主題，吹響“沖鋒號”，發起“大攻勢”，推動“三個顯性化”作用發揮，為文明創建工作提供有力的組織保障。一是豎起“充電樁”，保持隊伍能量充盈。圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，組織所屬支部300多名黨員開展先進典型教育，深入學習以張富清、任正非、焦裕祿等不同層面、不同領域、不同類型的典型群體，并圍繞初心和使命開展了20余次研討，進一步增強了公司廣大黨員干部守初心、擔使命的思想和行動自覺。二是劃分“責任田”，壓緊壓實工作責任。成立了以公司黨委書記為組長、黨委委員為副組長、各支部書記為成員的精神文明創建工作領導小組，形成了黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、部門各負其責、黨委辦公室協調指導、廣大員工積極參與的領導體制和工作機制，使創建工作走向制度化、規范化、長效化的軌道。三是吹足“文明風”，凝聚文明創建精氣神。公司利用建黨100周年等重大紀念活動和各種重要節日，厚植愛國主義情懷，以社會主義核心價值觀為核心，積極開展“六文明”系列活動，持續加強“文明有禮培育”“道德模范先進事跡宣講”等為載體的文明素質提升工程，提升員工文明素質；開展“文明家庭”評選，進一步弘揚中華民族傳統家庭美德，激勵廣大員工投身精神文明建設；開展“身邊好人”評選，隆重召開“身邊好人”頒獎大會，鼓勵員工向好人學習、向好人看齊；組織開展“身邊精彩 由我發聲”演講比賽，講述身邊榜樣的故事，讓廣大員工學有榜樣、行有示范。

勇擔責任，文明外化于行。一是堅守防控一線，凝聚溫暖力量。該公司把疫情防控作為第一要務，充分發揮技術、網絡、服務優勢，全力做好疫情防控、通信保障、業務支撐等信息化服務。并積極參與當地政府分包的疫情防控卡點值班，每天全天24小時堅守在疫情防控卡點，針對出入人員測量體溫，做好出入登記等工作，他們不辭辛勞、夜以繼日奮戰在疫情防控第一線。公司領導班子更是多次深入分包卡點，進行慰問檢查，上下齊心協力，全面助力當地疫情防控工作。二是弘揚時代新風，助力鄉村振興。該公司著力鞏固脫貧攻堅成果，扎實推進鄉村振興，派駐第一書記和駐村幫扶隊員，積極開展人才、資金和消費等幫扶服務，榮獲“中國移動脫貧攻堅先進集體”等稱號。三是履行文明實踐，聚力志愿同行。認真學習貫徹《河南省文明行為促進條例》，引導全體員工自覺踐行簡約適度、綠色低碳的工作生活方式，深入開展“文明餐桌”行動，倡導文明節約、分餐制、公筷公勺、拒食野生動物等文明行為，著力營造浪費可恥、節約為榮的濃厚氛圍。同時大力開展志愿服務活動，組織公司300余名員工參與到全國“農洽會”、文明交通、志愿者進社區服務、愛心助高考、關愛留守兒童、無償獻血等志愿服務中去，年累計開展志愿服務時長近8萬小時。

發揮優勢，開啟文明新篇。堅持把實施服務領先戰略作為文明創建工作的著力點，努力塑造“誠信服務”“滿意服務”“主動服務”形象。定期開展“總經理接待日”、“移動服務大家談”、“銀發暖心”十項服務舉措等活動，并面向社會聘請了30多名服務監督員，主動接受客戶的監督，讓客戶明白消費、放心消費。自2019年6月6日獲發5G網絡牌照以來，駐馬店移動積極承擔起該市5G網絡建設主導者、先行者的責任，全面推動5G新基建建設，建成了全市唯一一張市區連續覆蓋的5G優質網絡。同時，圍繞打通數字經濟發展的信息“大動脈”，催生了一系列活力四射的新業態、新模式。駐馬店移動還打造了“5G+智慧工廠”、 “5G+智慧醫療”、“5G+智慧園區”等一系列標桿應用，走在了行業前列。客戶規模從不足4萬戶發展到390多萬戶，營銷服務網點從不足10個發展到5000多個，有力地推動了駐馬店市經濟和社會的信息化進程。