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堅持高標準深化改革 建設高質(zhì)量教育體系 ——訪平輿縣教育局黨組書記、局長李松勇

2021-07-06 10:18 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:付琳
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摘要:持續(xù)深化教育人事制度改革,推進義務教育階段教師“縣管校聘”和中小學校長職級制度改革,實現(xiàn)縣域教師均衡配置。大力實施“強師工程”,分層分級分類開展教師培訓,提升教師業(yè)務素養(yǎng)。提升優(yōu)化營商環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展的牽頭指標,不斷提高基本教育公共服務滿意度,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強教育保障。

記者 張龍 張寧 通訊員 張偉

“‘十四五’期間,平輿縣教育工作將圍繞‘建設高質(zhì)量教育體系’這一主線,全面貫徹黨的教育方針,深化教育領(lǐng)域綜合改革,破除‘城鎮(zhèn)擠’‘鄉(xiāng)村弱’‘入園貴’等教育改革發(fā)展難題,大力推進城鄉(xiāng)教育一體化、教育服務均等化,努力辦好人民滿意的教育,在教育現(xiàn)代化上取得重要進展,進入全市教育第一方陣,為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。”日前,平輿縣教育局黨組書記、局長李松勇接受筆者采訪時說。

在談及下一步工作目標和舉措時,李松勇表示,平輿縣教育局將堅持黨建引領(lǐng),辦好人民滿意的教育。深入推進“四史”專題教育,融入思政課堂、校園文化、社會實踐和組織生活。定期聽取師生、家長的意見和建議,建立問題清單臺賬,施行“一把手”督辦工程,辦好惠民實事。改進意識形態(tài)工作,落實校園“三個防范”,嚴禁宗教進校園,嚴禁未成年人信教,嚴禁組織有宗教色彩的夏令營活動。落實“三全育人”綜合改革要求,雙線推進教師、學生思想政治工作,形成育人合力。加強基層黨組織建設,認真落實“三會一課”制度,做好黨員發(fā)展工作,開展黨建工作示范校創(chuàng)建、星級黨支部評選等活動,加強民辦學校黨建工作指導。筑牢黨風廉政防線,建立廉政風險“一人一單”責任清單和“一年一單”問題清單,主要負責人要履行“第一責任人”職責,班子成員要履行“一崗雙責”。針對廉政“風險點”,運用督導、約談、考核、追責等措施,建立責任壓力傳導機制。深化以案促改工作,常態(tài)化開展警示教育活動,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體系建設。

普惠發(fā)展學前教育。扎實開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理,大力發(fā)展公辦幼兒園,支持辦好一批普惠性民辦幼兒園。堅持統(tǒng)一規(guī)劃,提升辦園標準,改擴建幼兒園12所,爭取更多的幼兒園上等級、提質(zhì)量,著力構(gòu)建全面普及、公益普惠、城鄉(xiāng)均衡的學前教育公共服務體系。

均衡發(fā)展義務教育。辦好鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校,多措并舉消除“擇校熱”“大班額”現(xiàn)象。強化“控輟保學”工作,落實“控輟保學”主體責任,切實做到義務教育有保障。優(yōu)化縣城中小學校布局,推進新建、遷建、改擴建工作,增加學位供給,努力使學校分布與學齡人口變化相適應、與群眾需求相適應。改擴建城區(qū)學校7所,新增學位3000個;實施農(nóng)村中小學校舍維修改造項目學校47所、義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升項目學校12所、改廁項目學校18所。

內(nèi)涵發(fā)展高中教育。增加高中教師編制,建立高素質(zhì)教師隊伍。深化課堂改革,轉(zhuǎn)變教育理念,強化內(nèi)部管理,加大培優(yōu)力度,提升高考本科上線率。加快高中多樣化發(fā)展,實施高中階段教育普及攻堅計劃,落實職普招生大體相當要求,積極推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展。推進高中育人方式改革,著力解決普通高中“大班額”問題。

提質(zhì)擴容職業(yè)教育。指導中職學校優(yōu)化專業(yè)布局,推進學校基礎(chǔ)能力建設,深化產(chǎn)教融合、校企合作,強化技術(shù)技能型人才培養(yǎng),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。加快推進中山大學河南研究院和黃淮學院智慧產(chǎn)業(yè)學院建設,圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”和企業(yè)需求開展“訂單式”培訓,為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。

推進集團化辦學模式改革。采取“城區(qū)學校+農(nóng)村學校”“優(yōu)質(zhì)學校+薄弱學校”的方式,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射帶動作用,整體提升縣域內(nèi)義務教育學校教育質(zhì)量和辦學水平,有效縮小城鄉(xiāng)、校際差距。開展教師減負和中小學生作業(yè)、讀物、體質(zhì)管理等專項督查活動,促進學生健康成長。狠抓教學體系建設,把學生成長成才和可持續(xù)發(fā)展作為衡量教學質(zhì)量的重要標準,改進教學標準、創(chuàng)新教學手段、改革評價方式,促進學生全面發(fā)展。

多渠道補充新教師。規(guī)范實施“特崗計劃”“小學全科教師計劃”“人才引進計劃”等教師補充機制,到2025年在編教師比例達到規(guī)定要求。持續(xù)深化教育人事制度改革,推進義務教育階段教師“縣管校聘”和中小學校長職級制度改革,實現(xiàn)縣域教師均衡配置。落實落細中小學教師減負清單,保障教師備課、教研和自我提升時間。培樹和宣傳優(yōu)秀教師典型,落實各項教師獎勵制度。大力實施“強師工程”,分層分級分類開展教師培訓,提升教師業(yè)務素養(yǎng)。

重點做好校舍安全、校車安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、心理健康安全等方面的工作,打造“平安校園”。積極開展信訪矛盾糾紛和涉穩(wěn)風險排查工作,探索建立化解信訪矛盾行之有效的辦法和長效機制,從源頭上防范信訪問題發(fā)生。積極聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門,常態(tài)化開展校園周邊環(huán)境綜合治理,嚴厲打擊侵害師生權(quán)益、擾亂學校正常秩序的行為。開展校外培訓機構(gòu)整治,利用校外培訓機構(gòu)“黑白名單”制度,凈化校外培訓市場。提升優(yōu)化營商環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展的牽頭指標,不斷提高基本教育公共服務滿意度,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強教育保障。

“好風憑借力,揚帆正當時。把‘不忘初心、牢記使命’主題教育的成果,轉(zhuǎn)化為書寫‘奮進之筆’的舉措,平輿縣教育系統(tǒng)已經(jīng)走上了再突破再加勁再發(fā)力的征程。”談起未來,李松勇信心滿滿。

責任編輯:付琳

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