提高移交安置質量 拓寬就業創業渠道

——訪市退役軍人事務局局長常科

記者 高君瑞

“十三五”期間我市退役軍人工作取得的成績主要有哪些？當前還存在哪些問題和短板？“十四五”期間，全市退役軍人工作整體思路和工作目標是什么？日前，記者就上述問題對市退役軍人事務局局長常科進行了專訪。

“‘十三五’期間，貫穿全市的退役軍人服務體系逐步建立，優撫褒揚工作深入開展，連年提高優撫對象撫恤補助標準，撫恤補助標準年均提高10%以上。5年來，全市累計發放撫恤補助資金16.4億元、義務兵家庭優待金3.62億元，惠及75465名優撫對象。同時，我們高標準完成全市25.7萬余名退役軍人和其他優撫對象的信息采集工作，為24萬個軍人之家懸掛起金燦燦的光榮牌。”常科介紹，近年來，我市累計高標準安置計劃分配軍隊轉業干部59人、符合政府安置條件的退役士兵697人、軍休干部6人、退役士官16人。部分退役士兵社會保險補繳工作順利推進，較好地解除了退役士兵的后顧之憂。

針對當前我市退役軍人工作中存在的問題和短板，常科說，一是當前服務保障能力與退役軍人需求不相適應，二是基層退役軍人工作力量仍然薄弱，特別是鄉村工作人員和經費不足，三是機構建設工作運行起步較晚，部分歷史遺留問題時間跨度長、成因復雜，當前一些政策較為滯后，難以短時間解決。

談及“十四五”全市退役軍人工作整體思路和工作目標，常科說，在“十四五”時期，將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述精神，全面加強退役軍人思想政治、就業安置、服務保障、教育管理、權益維護和系統建設等各項工作，推動退役軍人工作高質量發展，不斷增強退役軍人和其他優撫對象的獲得感、幸福感、榮譽感，切實維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業，為實現駐馬店高質量跨越發展作出積極貢獻。

“我們的工作目標是全市退役軍人工作組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系不斷鞏固完善，退役軍人就業更加充分，安置更有質量，保障更加有力，服務管理更加精準、規范、有效，關心關愛軍人軍屬和退役軍人的社會氛圍更加濃厚，全市退役軍人和其他優撫對象獲得感、幸福感、榮譽感顯著提升，真正做到‘讓軍人成為全社會尊崇的職業’落地生根。”常科說。

2021年是“十四五”開局之年，全市退役軍人重點工作主要有哪些？

“我們將重點抓好以下4個方面的工作。”常科說，一是大力提高移交安置質量，扎實抓好2021年計劃分配軍隊轉業干部和符合安置條件的退役士兵的接收安置工作，提高重點安置對象安置到機關、事業單位的比例；二是切實提升優撫保障水平，嚴格落實義務兵家庭優待金、優撫撫恤補助資金的發放，及時調整撫恤補助標準；三是持續加強尊崇褒揚工作，不斷豐富完善“優秀退役軍人人才庫”，組織2021年第三屆“最美退役軍人”評選活動，采取多種形式宣講英烈模范事跡，推動全社會形成“緬懷烈士、崇尚烈士、學習烈士”的濃厚氛圍；四是進一步拓寬退役軍人就業創業渠道，通過健全完善退役軍人就業創業信息平臺、教育管理平臺、權益維護平臺、就業扶持平臺、金融服務平臺，打通退役軍人就業創業服務的“最后一公里”。