年末歲尾，又到了總結(jié)工作的時(shí)候。因?yàn)槟昴甓家偨Y(jié)工作，一些單位不自覺地出現(xiàn)了應(yīng)付的情況。其實(shí)，總結(jié)工作是很重要的一項(xiàng)工作，目的是肯定成績(jī)、正視問(wèn)題、找出解決的辦法、謀劃明年的工作。因此，每個(gè)單位都應(yīng)該高度重視總結(jié)，認(rèn)真回答好今年干得怎么樣、存在的問(wèn)題怎么辦、明年怎么干這三個(gè)問(wèn)題。

　　今年干得怎么樣？回答這個(gè)問(wèn)題一定要客觀公正，是什么樣就是什么樣，不要放大也不要縮小。現(xiàn)實(shí)工作中，一些單位存在著既“放大”又“縮小”的情況，放大的是成績(jī)，縮小的是問(wèn)題。談起成績(jī)是千言不盡，什么取得了新突破、登上了新臺(tái)階、得出了新經(jīng)驗(yàn)、闖出了新路子，洋洋灑灑滔滔不絕。講到問(wèn)題則一筆帶過(guò)，什么有待提高、有待加強(qiáng)、有待改進(jìn)、有待完善，避重就輕輕描淡寫。如果總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，做到一是一二是二，不夸大不拔高；對(duì)于工作中存在問(wèn)題，不能避重就輕或者熟視無(wú)睹。就是說(shuō)，成績(jī)講夠、問(wèn)題講透，二者并重，不能大小不一，頭重腳輕。

　　存在什么問(wèn)題？要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決工作中的難點(diǎn)，力求有所突破。工作就是解決問(wèn)題，解決了問(wèn)題才能更好地推進(jìn)工作。有些單位，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)倒是很到位，但就是不采取有效措施解決，原因要么是怕得罪人，要么是解決起來(lái)有難度，以至于問(wèn)題一拖再拖，從前年拖到去年，又從去年拖到今年，結(jié)果是越來(lái)越復(fù)雜，難度越來(lái)越大。明年是“十四五”的開局之年，站在新起點(diǎn)，貫徹新發(fā)展理念，工作應(yīng)有新氣象，存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)思考對(duì)策，研究解決問(wèn)題的思路辦法，一拖再拖只能使問(wèn)題越積累越多，以至于積重難返，要下定滾石上山、爬坡過(guò)坎的決心，尋找突破點(diǎn)，解決突出問(wèn)題。

　　明年怎么干？回答這個(gè)問(wèn)題要結(jié)合單位的實(shí)際情況，單位的情況不同，“干”的重點(diǎn)也不同。有的單位需要改革體制機(jī)制，有的單位需要技術(shù)更新，有的單位需要轉(zhuǎn)型發(fā)展，還有的單位需要拓展市場(chǎng)。但不論哪種情況，都必須有砥礪奮進(jìn)的精神、銳意改革的勇氣、追求卓越的信念，決不能滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，決不能馬馬虎虎敷衍了事，而要增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)精神、精益求精的責(zé)任意識(shí)，做好每一項(xiàng)工作、干好每一件事情。

　　總結(jié)是為了更好地前進(jìn)。只有這三個(gè)問(wèn)題都回答好了，明年才能起好步、開好局。