河南省泌陽(yáng)縣新華書店有限公司  崔丹丹

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在集團(tuán)公司化改制和轉(zhuǎn)型后，思想政治工作始終是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障。但是，受各種社會(huì)思潮沖擊，新華書店員工思想觀念也日益多樣化，這也給新華書店思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。探索新華書店思想政治工作新思路，是擺在我們面前的一道亟待解決的課題。

當(dāng)前基層員工思想政治工作面臨的問(wèn)題

思想政治工作的執(zhí)行力度和新華書店員工的思想政治意識(shí)直接決定著基層書店能否較好的開展思想政治工作的結(jié)果。

在基層新華書店的員工開展思想政治工作中，書店的思想政治工作的實(shí)施，是廣大員工提高思想政治意識(shí)及文化水平的主要手段。就目前的社會(huì)而言，各行各業(yè)只注重物質(zhì)文明建設(shè)，嚴(yán)重的忽略了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了大部分員工的精神文化意識(shí)嚴(yán)重下降，人生的價(jià)值追求觀出現(xiàn)偏差。部分人們認(rèn)為只要物質(zhì)水平提高了就行了，思想政治工作只是紙上談兵，正是由于這種錯(cuò)誤的思想觀念，導(dǎo)致了基層書店的思想政治工作不能有效實(shí)行。實(shí)踐證明，只有加強(qiáng)思想政治工作，才能保證基層書店員工有良好的思想政治意識(shí)，才能保證基層書店良好的文化氣息。而隨著企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，使得基層新華書店員工平時(shí)對(duì)思想政治工作的淡化?；鶎訒甑乃枷胝喂ぷ魅鄙傥镔|(zhì)載體，使書店員工在執(zhí)行思想政治工作時(shí)不能及時(shí)解決他們的問(wèn)題。各項(xiàng)思想政治理論的學(xué)習(xí)也相對(duì)滯后，不能系統(tǒng)的進(jìn)行思想政治的全面學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。這樣也必將影響企業(yè)的人才儲(chǔ)備、企業(yè)發(fā)展后勁。

如何做好員工思想政治工作

領(lǐng)導(dǎo)重視并為員工帶好頭。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐不斷加快，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線進(jìn)一步保證了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不變地位。無(wú)論是文化還是思想，最終的對(duì)象都是人，所以精神動(dòng)力宣傳工作與思想政治工作的對(duì)象也都是人。所以通過(guò)進(jìn)一步將尊重人、理解人、關(guān)心人、鼓勵(lì)人作為精神動(dòng)力宣傳的基本格調(diào)，從而進(jìn)一步提高人的思想道德素質(zhì)，保證人際之間的關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。

在新形勢(shì)下，新華書店思想政治工作始終要以科學(xué)發(fā)展觀為指引，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組織，為書店發(fā)展和管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)理論知識(shí)和管理目標(biāo)，即深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺用這一思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)將企業(yè)目標(biāo)、決策和戰(zhàn)略意圖及時(shí)傳達(dá)給員工，使員工了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系，促使員工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，我們要堅(jiān)持以人為本的理念，尊重和重視員工的情感和個(gè)性，要著重解決員工在思想認(rèn)識(shí)方面存在的問(wèn)題，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。在思想政治工作中，政工干部要尊重和理解員工，要變思想政治工作為思想和情感溝通方式，幫助他們解決心理壓力，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

此外，新時(shí)期的思想政治工作要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，要重視企業(yè)文化的積極作用，要注意思想政治工作的柔性。所以，書店要在“以人為本”的基礎(chǔ)上，重視企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)文化中推崇和宣傳人性化、民主管理理念，同時(shí)借助各種文化活動(dòng)調(diào)節(jié)員工思想情感和人際關(guān)系，以打造積極向上、和諧團(tuán)結(jié)的集體，使員工認(rèn)識(shí)到自身要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，激發(fā)他們的工作熱情，促使他們積極探索新的工作途徑和方法，進(jìn)而使新華書店的思想政治工作永葆青春和活力。

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