河南安聯智慧城市服務有限公司

2020年7月公開招聘執法輔助人員公告

根據工作需要，河南安聯智慧城市服務有限公司決定于今年7月份面向社會公開招聘一批一線執法輔助人員，現公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開自愿報名，擇優招聘，按照招聘標準條件，采用競爭性選拔的方式，依照報名、面試、筆試、體能測評、體檢、考察、公示、試用、聘用等程序，嚴格選拔聘用優秀人才。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

2.具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

3.自愿從事城市管理和綜合執法工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

4.具有崗位所需的專業或技能條件和工作能力，同時具有崗位所要求的身體條件，身心健康。 

5.年齡18周歲至35周歲，身高170CM以上，學歷一般應具有本科以上文化程度及履行崗位職責的工作能力;具有特殊技能或專業特長的，文化程度可放寬至大專。

6.同等條件下，優先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

有下列情形之一的人員不得報考

1.城管局現有聘用在職人員，不得參加本次報名。

2.曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；

3.在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.本人有紋身，曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者具有吸毒史的；

6.在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

8.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

9.本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

四、工資待遇及崗位分配

1.所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的工資待遇、社會保險、勞動用工、勞動保護、休假等方面相關合法權益。

2.待遇：人均3000元/月（含“五險”），按照政策規定為聘用人員繳納社會保險。

3、根據有關規定，為聘用的執法輔助人員，提供必要的勞動保護和勞動條件，根據工作需要配備必要的服裝、裝備，保證依法享有的休息和休假的權利。

4.崗位分配原則：在招聘程序完成后按應聘者總成績排名由高到低的順序優先選擇崗位。

五、招聘辦法

本次公開招聘執法輔助人員按報名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、試用、聘用的程序進行。擇優錄取，擇優聘用。

（一）報名事宜

1.報名時間：2020年7月1日至7月15日每天上午8:00-12:00下午15:00-18:00(節假日除外)；

2.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。到現場填寫報名表。

3.報名地址：駐馬店經濟開發區城市管理局二樓201室（板橋路與興業大道交叉口西北角綜合辦公樓），電話：0396-2757691

（二）報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，《河南安聯2020年公開招聘執法輔助人員報名登記表》一份，到報名地點現場報名；

2.符合報考條件的人員一經填報確認，不再更改。報名人員報名的身份證與參加筆試、面試時使用的身份證必須一致；

3.本次招聘，資格審查貫穿于招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應聘資格。

4.招聘過程中，將以電話、短信等多種方式通知現場報名并通過資格初審的應聘人員領取準考證、參加筆試、面試環節的具體時間和要求，請應聘人員保持通訊暢通。

（三）筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示

1.筆試：

①進行筆試理論考試，由河南安聯智慧城市服務有限公司組織實施，采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進行。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。

②筆試內容：行政執法和城市管理相關法律法規

③筆試時間、地點:另行通知

④注意事項：筆試當日請攜帶身份證、準考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀或作弊行為。如發現違紀行為，取消考試資格。

⑤錄用崗位按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分進入面試。

2.面試：通過綜合面試，按照錄用人數1：1.5的比例進行體能測試，同等條件下高學歷優先、退伍軍人優先、與法律相近專業的人員優先。面試主要測試應聘者的綜合分析（20分）、邏輯思維（20分）、協調應變（20）、解決問題（20）和語言表達（20）等綜合素質。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，占總成績50%。

3.體能測試：（1）男子1000米（20分）；（2）4x10米折返跑（20分）；（3）縱跳摸高（20分）；（4）單雙杠一練習（20分）、俯臥撐（10分）、仰臥起坐（10分）。具體測試時間和地點以面試后通知為準。體能測試評分標準按照國家相關規定執行，成績滿分為100分，占總成績的10%。

4.體檢：根據面試成績高低，按1：1.1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢標準，統一到指定的醫院或專門的體檢機構進行。

5.政審：體檢合格人員為政審對象，政審主要是對應聘人員現實思想、政治表現及有無違法犯罪情況審查。政審合格人員按1:1聘用，政審參照公務員政審規定進行。

6.公示：應聘人員面試、體能測試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員名單進行網上公示，公示期7天，公示期滿無異議者，開始參加崗前培訓。

（四）崗前培訓

經公示無異議的，進行為期3天崗前集訓。集訓考核不合格者，不再進入下一招聘程序。

六、合同簽訂

崗前集訓合格的，由河南安聯智慧城市服務有限公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，簽訂勞動合同，試用期三個月，合同一年一簽。

七、管理使用

1.本次招聘執法輔助人員為政府購買服務聘用人員，人員由河南安聯智慧城市服務有限公司聘用后，派往駐馬店經濟開發區城管局和綜合執法局使用；

2.對公開招聘的執法輔助人員采取專項隊伍管理模式，制定出臺相應的管理制度，實行年度績效考核淘汰制，經考核不合格者，予以解聘，解除勞動合同關系。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘執法輔助工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名與資格審查、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據有關規定，實行回避制度。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

本次公開招聘工作特邀駐馬店經濟開發區城管局和綜合執法局及有關職能部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

有關本次招聘的信息及相關事項登錄河南安聯公司微信公眾平臺查詢，凡因考生個人不及時登錄公眾平臺查詢相關信息或電話無法聯系的，造成未按規定時間參加面試、體能測試、體檢、培訓報到的，均視為自動放棄招聘資格，一切后果由考生個人承擔。