正陽農(nóng)商銀行多舉措加強機關(guān)作風建設(shè)

2020-06-17 11:02　來源：駐馬店網(wǎng) 責任編輯：魏甜甜

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摘要：該行及時出臺正陽農(nóng)商銀行機關(guān)人員2020年績效薪酬考核辦法，將個人管理指標薪酬、各業(yè)務(wù)條線貢獻度薪酬實行百分占比納入員工績效薪酬，并成立專門考核小組，具體負責考核兌現(xiàn)工作。

本報訊（通訊員王朝陽）今年以來，正陽農(nóng)商銀行強化四項措施，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，有效調(diào)動了機關(guān)人員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，形成了先進更先進、后進趕先進的良好氛圍。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。該行成立了由董事長任組長的機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮黨群、人事、工會、監(jiān)察的作用，通過召開思想促進會，調(diào)動全員參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性。

強化勞動紀律。該行堅持每日考勤登記，要求員工不遲到、不早退、不串崗、不離崗，每月領(lǐng)導(dǎo)班子查崗不少于6次。按月考核員工出勤情況，對因公外出或請假由分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人確認后人事部門再登記備案，對遲到、早退現(xiàn)象零容忍，堅決處罰。

強化考核機制。該行及時出臺正陽農(nóng)商銀行機關(guān)人員2020年績效薪酬考核辦法，將個人管理指標薪酬、各業(yè)務(wù)條線貢獻度薪酬實行百分占比納入員工績效薪酬，并成立專門考核小組，具體負責考核兌現(xiàn)工作。

強化督察督辦。該行對各部門所有重點督辦事項和計劃落實情況實施跟蹤督導(dǎo)。將機關(guān)部室服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作紀律等情況作為重點督察內(nèi)容，對各項機制落實和工作推進情況進行有效監(jiān)督，與每月工資、年度考核考評掛鉤，確保工作取得實效。

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