駐馬店農商銀行組織開展人事管理工作專題培訓
摘要:為貫徹落實省聯(lián)社新一屆黨委提出的抓學習轉觀念、加強人才培養(yǎng)鍛煉的總體要求,駐馬店農商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓計劃,促進員工素質全面提高,加快學習教育常態(tài)、長效推行,著力營造學的氛圍,近日,駐馬店農商銀行第一期“周六課堂”培訓班在市行七樓會議室舉辦。
全媒體記者 董莉莉
本報訊 綠樹蔭濃夏日長,周末充電學習忙。為貫徹落實省聯(lián)社新一屆黨委提出的抓學習轉觀念、加強人才培養(yǎng)鍛煉的總體要求,駐馬店農商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓計劃,促進員工素質全面提高,加快學習教育常態(tài)、長效推行,著力營造學的氛圍,近日,駐馬店農商銀行第一期“周六課堂”培訓班在市行七樓會議室舉辦。本次培訓內容為人事管理工作。各中心支行管理崗,黨建直屬支行、營業(yè)部副行長,機關各部室員工,各二級支行負責人、會計等60余人參加了此次培訓。
人力資源部負責人張煥從履職回避的范圍、形式和履職回避程序、紀律等方面詳細介紹了《駐馬店農商銀行履職回避實施細則(討論稿)》。人力資源部的馮雨涵對《駐馬店農商銀行2020年支行行長等八個績效薪酬考核辦法》進行了講解。張松鶴從請休假管理、外出公務管理、開會簽到紀律和考勤統(tǒng)計與結果運用等方面強調了工作紀律。
駐馬店農商銀行將緊緊圍繞省聯(lián)社新一屆黨委的工作部署,不斷強化“周六課堂”平臺建設,深入開展員工素質提升工程,切實提升從業(yè)人員綜合素質,為駐馬店農商銀行高質量發(fā)展提供人才支撐。
責任編輯:劉銀霞
查看心情排行你看到此篇文章的感受是:
版權聲明:
1.凡本網(wǎng)注明“來源:駐馬店網(wǎng)”的所有作品,均為本網(wǎng)合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網(wǎng)書面授權不得轉載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經本網(wǎng)授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺和個人,不得侵犯本網(wǎng)應有權益,否則,一經發(fā)現(xiàn),本網(wǎng)將授權常年法律顧問予以追究侵權者的法律責任。
駐馬店日報報業(yè)集團法律顧問單位:上海市匯業(yè)(武漢)律師事務所
首席法律顧問:馮程斌律師
2.凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店網(wǎng))”的作品,均轉載自其他媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網(wǎng)站、團體從本網(wǎng)下載使用,必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”,并自負相關法律責任,否則本網(wǎng)將追究其相關法律責任。
3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產權的作品,請與我們取得聯(lián)系,我們會及時修改或刪除。














豫公網(wǎng)安備 41170202000005號
網(wǎng)友評論