本報訊（記者 丁振 通訊員 余其中） 今年以來，西平縣以“貧困縣摘帽”的力度，按照“四不摘”要求，從駐村幫扶著手，“六力齊發”，真情幫扶、用心服務、細干實干，以自己的辛苦指數換取貧困群眾的幸福指數，為決戰決勝脫貧攻堅助力添彩。

夯實責任傳壓力。壓實主管部門責任，縣委組織部、縣扶貧辦每月10日前，以鄉鎮為單位組織召開一次駐村觀摩交流現場會，每次各選擇一名好的駐村第一書記和幫扶隊員介紹經驗，一名差的駐村第一書記和幫扶隊員表態發言，鄉鎮黨委書記進行點評，縣委組織部參與指導，鼓勵先進、鞭策落后，為駐村工作隊員安上“增壓器”。壓實派出單位責任，嚴格落實“隊員當代表、單位做后盾、一把手負總責”要求，選派單位主要負責人與駐村工作隊同責，每月26日幫扶日帶領幫扶責任人開展幫扶活動，了解貧困戶及駐村工作隊情況，為貧困戶紓困解難，讓駐村隊員安心工作、舒心生活。

從嚴選派激活力。全縣共選派726名駐村干部，組建238個駐村工作隊，實現了駐村幫扶全覆蓋。7個貧困村、4個非貧困村的第一書記駐村期滿后，甘當幫扶隊員，發揮“傳幫帶”作用齊心協力戰貧困。堅持重心下移、力量下移，優化調整工作變動、身體不勝任、履職不力的幫扶責任人200余名，全縣6937名幫扶責任人按照每人結對幫扶不超過3戶的原則，實現了11300戶貧困戶的結對幫扶全覆蓋。對347戶991人未脫貧人口、290戶957人邊緣戶人口、57戶188人脫貧監測人口，在原有幫扶責任人不變的情況下，從縣處級干部、縣直科級干部中再選派，疊加幫扶結窮親。

下沉一線提腳力。駐村工作隊堅持心思下沉、眼睛下看、腳步下走，開展“四訪四問”活動，全面了解群眾關心的熱點、難點問題，用心傾聽民意、用腳步丈量民情、用行動贏得民心，架起黨委、政府和群眾之間的“連心橋”，真正掌握第一手資料，為實現真脫貧、脫真貧提供真實可靠的依據，做到問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立，與群眾零距離、心連心，不斷提高工作精準度、社會認同度和群眾滿意度。

培訓指導增能力。4月23日~24日，舉辦了西平縣2020年扶貧干部及幫扶責任人第一期培訓班。聚焦“兩不愁、三保障”基本要求和推進“責任落實、政策落實、工作落實”這條主線，重點學習中央、省、市決策部署和脫貧攻堅業務知識等，著力解決駐村干部不會干、干不好的問題，著力打造一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍，為高質量打贏脫貧攻堅收官之戰提供堅強的人才隊伍保證。

激勵關愛添動力。該縣把激勵關愛駐村干部貫穿脫貧攻堅始終，健全保障激勵機制，落實駐村干部大病保險待遇，在2019年每人每年600元保費的基礎上，2020年提高到每人每年700元、保額每人再增加2萬元意外傷害費用補償；落實駐村幫扶干部工作經費，每月1200元~1500元；落實駐村第一書記經費238萬元；疫情期間籌資7.8萬元，看望慰問每名駐村干部；配合縣總工會，通過基層推薦，有5名駐村第一書記作為全縣“五一勞動獎章”表彰人選；注重挖掘駐村干部典型事跡，先后對39名駐村干部的先進事跡通過媒體進行宣傳，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

嚴格監管強推力。該縣嚴格執行《駐村干部管理辦法》《駐村干部考勤辦法》，教育引導駐村第一書記、幫扶隊員加強自我約束、嚴守紀律。縣委選派辦進一步強化督查，每周對駐村第一書記和幫扶隊員缺勤、請假情況進行統計，對落實駐村制度不到位、不履職不盡責、工作成效差、群眾不滿意的，予以通報批評。每月26日扶貧日活動期間，縣委組織部、縣扶貧辦成立10個督導組深入鄉村進行實地督導檢查，對結對幫扶工作走過場、應付了事或幫扶措施不精準、不到位、群眾不滿意的，立即予以通報批評；造成負面影響的，對個人和單位主要負責人、分管領導嚴肅問責。至目前，該縣已下發通報12期，通報批評66人次。