導讀：養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源.想要了解更多關于基本養老保險費的征繳范圍,跟著會計學堂小編一起看看吧.

基本養老保險費的征繳范圍?

基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工.基本養老保險費由企業和職工共同負擔.即:企業按全部職工工資總額的20%繳費,職工個人按本人繳費工資基數的8%繳費;個體工商戶及其雇工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費.其中雇工個人繳納8個百分點,個體工商戶主為其繳納12個百分點。

參保人員享受基本養老保險待遇應當同時具備三個條件：一是達到國家、省規定的退休年齡；二是用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；三是繳費年限15年以上。

根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號文件)、《河南省人民政府關于印發<河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見>的通知》(豫政[2006]29號)文件的規定:參保企業單位按其參保職工繳費基數的28%按月繳納基本養老保險費,其中繳費基數的8%作為個人部分由單位代扣代繳;城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照在崗職工平均工資作為繳費基數(2007年為在崗職工平均工資的70%、2008年為在崗職工平均工資的80%、2009年為在崗職工平均工資的90%、2010年為在崗職工平均工資的100%),按20%的比例按月繳納基本養老保險費.逾期未繳的按日加收千分之二的滯納金。

養老保險的種類有哪些?

養老保險有以下幾種:

1、城鎮職工基本養老保險,凡是企業職工,都參加這個保險,是國家強制性的保險,必須參加繳費,男60歲,女工50歲,女干部55周歲退休城鎮職工,除了基本養老保險以外,還有補充養老保險,補充養老保險是企業為職工繳納的,個人可以繳費,也可以不繳費,依據企業自身情況而定,所存儲的保險金,全部歸屬職工個人所有,是基本養老保險的補充.除此之外,城鎮職工,還有儲蓄性養老保險,是在單位的組織下,由職工個人參加的養老保險,儲蓄性養老保險,是商業保險,按照合同規定的內容執行。

2、個體工商戶靈活就業養老保險,自愿參保,不強制參加,男60周歲,女55周歲退休。

3、城鎮居民養老保險,自愿參保,凡是年滿16周歲以上,沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的,都可以參保,男60周歲,女55周歲的參保后,可以直接領取養老金,不必繳納費用。

4、農村養老保險,自愿參保,凡是沒有參加別的養老保險的,年滿16周歲以上,就可以參保,男60周歲,女55周歲的參保后,可以直接領取養老金,不必繳納費用,符合參保條件的子女,應該參加養老保險。