為了春回人才歸

——確山縣傾力打造人才回歸工程

記者 張新義 通訊員 劉 輝 

在剛剛過去的這個春節，確山縣以廣大鄉土人才返鄉過年為契機，積極引導鄉土人才回鄉創業、回村任職，為打贏脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略提供了有力支撐。 

三級聯動識人才

該縣確立了“聯絡是前提、融入是基礎、回歸是核心”的工作思路，構建了縣、鎮、村三級工作體系，先后組織召開工作動員會、推進會，對做好鄉土人才排查、信息采集、溝通聯系、持續回歸等工作進行了部署，詳細制訂工作落實進度表以及鄉土人才情況摸排統計表。

至目前，該縣已建立鄉土人才微信聯絡群200余個，及時通報工作進展情況，推廣好的經驗做法，印制并懸掛宣傳條幅2000余條，制作鄉土人才引進宣傳欄400余個。各鎮（街道）組織在外創業人員座談會、懇談會15場，參會人員500余人。

該縣統籌鎮村干部、駐村第一書記、基層黨員骨干三級力量逐村逐戶走訪，走訪覆蓋率達100%，并逐一登記在冊，進一步摸清鄉土人才在外情況、了解返鄉創業任職意愿。對因故未返鄉的高素質鄉土人才通過直系親屬獲取聯系方式，通過電話拜年等形式發出返鄉邀請300余人。

三個結合納人才

該縣注重結合主題黨日活動，吸納鄉土人才。僅春節期間各村（社區）就開展聯誼活動200余場，返鄉人員參與400余人。有68個村（社區）相繼舉辦了黨員大會情景模擬課堂，邀請鄉土人才共同參與組織，積極談感受、提建議。

結合2019年第一季度“逐村觀摩、整鄉推進”活動，組織鄉土人才參加，讓他們真切感受家鄉經濟社會發展的新變化，增強融入感、歸屬感。如劉店鎮在黨建觀摩的基礎上，組織38名鄉土人才開展了產業項目觀摩活動，共同探討鎮村集體經濟發展、扶貧工作成效等，引導鄉土人才提供資金、技術、管理等方面的支持。

結合村（社區）黨支部書記黨建述職工作，選定優秀的鄉土人才列席會議，全面了解2018年度黨建工作開展情況，進一步增強鄉土人才對黨建的知曉度，營造干事創業的良好氛圍。

三項舉措推人才

該縣建立人才培養制度，對在外鄉土人才親屬給予關懷，定期上門走訪慰問，定期與在外鄉土人才電話聯絡，隨時在微信群信息交流互動。同時，建起了896人的鄉土人才庫，將298人納入村級后備人才庫，初步擬定在鄉土人才中培養入黨積極分子110人，并持續跟蹤培養。

建立成效督導機制，與農村基層黨建問題“三集中”活動相結合，同排查、同建賬、同推進、同督導，依托縣委組織部“三集中”活動督導指導組，對各鎮（街道）村（社區）鄉土人才工作開展情況進行具體指導督導，并對工作進度一天一匯總、一周一通報。

發揮典型帶動作用。選出一名已返鄉創業的鄉土人才典型代表，現身說法，引領在外人員回鄉創業、反哺家鄉。該縣積極引導暫時沒有返鄉意愿的鄉土人才帶動就業300余人，為本地群眾增收致富拓寬渠道；收集有價值的企業項目信息27條，已達成返鄉創業、捐資修路等意向98個。