一份“2015中國(guó)‘海歸’就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”顯示，49.1%的“海歸”創(chuàng)業(yè)者曾有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。“海歸”們認(rèn)為回國(guó)創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)主要集中在：不適應(yīng)國(guó)內(nèi)人情社會(huì)、難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì)、不熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境、戰(zhàn)略制定不當(dāng)、不會(huì)與政府打交道等。事實(shí)上，部分“海歸”在歸國(guó)創(chuàng)業(yè)期間遭遇水土不服，又選擇了再次出國(guó)。“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè)會(huì)遇到哪些困惑？創(chuàng)業(yè)需要哪些能力？啟德教育邀請(qǐng)了康奈爾大學(xué)校友面試官包坤先生，作為“職場(chǎng)進(jìn)階導(dǎo)師課程”系列課程的第四位講師，給大家分享了“海歸”創(chuàng)業(yè)的建議。

    創(chuàng)業(yè)前：要有明確想法

    包坤是美國(guó)康奈爾大學(xué)物理化學(xué)博士“海歸”，回國(guó)后創(chuàng)立了一個(gè)網(wǎng)站。他認(rèn)為，“海歸”想創(chuàng)業(yè)，首先自己要有個(gè)明確的、絕妙的想法，希望通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的想法。而千萬不要因?yàn)橄雱?chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，再去想創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)子。

    規(guī)劃構(gòu)想：要“接地氣”

    “海歸”在國(guó)內(nèi)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)構(gòu)想以及實(shí)施過程中，一定要懂得如何“接地氣”。最好的方式是，放低自己的姿態(tài)，慢慢學(xué)習(xí)如何與國(guó)內(nèi)的人相處，接受更多本土化的思想，熟悉國(guó)內(nèi)的社會(huì)環(huán)境。

    遇到困境：學(xué)會(huì)“熬雞湯”

    在創(chuàng)業(yè)期間時(shí)時(shí)刻刻都可能會(huì)遇到困難，一定要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，懂得為自己“熬雞湯”。“海歸”可以自檢，是否具備以下這九項(xiàng)創(chuàng)業(yè)能力？動(dòng)手能力、獨(dú)立思考能力、完成項(xiàng)目的能力、外語溝通能力、抗壓能力、公眾演講能力、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力、獨(dú)處能力、臉皮要厚。（李瓊）