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駐馬店手機報政府信息公開增刊2016年第4期
〓本期導讀〓
【市政府文件】駐馬店市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見
【市政府文件】駐馬店市人民政府關于加快推進中心城區棚戶區改造貨幣化安置工作的實施意見
【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于印發《駐馬店市區超計劃用水累進加價水費征收管理實施辦法》的通知
【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于印發駐馬店市2016年服務企業工作實施方案的通知
【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于明確省政府第五次全體（擴大）會議提出的重點工作責任單位的通知

【市政府文件】駐馬店市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見
●意見要求：一、深入實施就業優先戰略。建立經濟發展與擴大就業的良性互動機制，鼓勵小微企業吸納就業，積極預防和有效調控失業風險。二、積極推進創業帶動就業。營造促進創業的政務環境，健全創業服務體系，培育創業主體和創業創新公共平臺，扶持新業態創業，強化創業培訓，拓寬創業融資渠道，鼓勵農村勞動力創業，營造大眾創業的良好氛圍。三、統籌推進高校畢業生等重點群體就業。鼓勵支持高校畢業生多渠道就業，推進農村勞動力轉移就業，促進退役軍人就業，加大就業困難人員幫扶力度。四、加強就業創業服務。強化公共就業創業服務，加快公共就業創業服務信息化建設，加強人力資源市場體系建設和職業培訓，建立健全失業保險、社會救助與就業的聯動機制和就業創業統計監測體系，進一步完善就業失業登記辦法。五、強化組織領導。健全協調機制，落實目標責任制，加大資金保障力度。
【市政府文件】駐馬店市人民政府關于加快推進中心城區棚戶區改造貨幣化安置工作的實施意見
●意見就推進中心城區棚戶區改造貨幣化安置工作的主要方式作出具體要求。一是自行安置。城市規劃區內國有土地上的棚戶區改造居民貨幣化安置，在市場評估價補償的基礎上，原則上給予房屋市場評估價20%的自行安置補償補助。城市規劃區內集體土地上的棚戶區及城市發展急需的城中村改造居民貨幣化補償標準，以被征收居民本區域內或同等區片地價區域內普通商品住房市場評估價為依據，減去應享受安置房優惠購買價（每平方米700元），給予貨幣補償。采取政府建房安置的區域，被征收人選擇自行安置的，按應享受安置房面積的政府采購價減去應享受安置房優惠購買價（每平方米700元），給予貨幣補償。被征收人居住安置面積按市政府駐政〔2014〕100號文件執行。二是政府集中安置。政府集中安置包括團購安置、采購安置和建房安置三種方式。政府團購安置、采購安置、建房安置采購價格參照普通商品住房（不含裝修）評估價格，由市政府采取一事一議的方式研究確定。

【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于印發《駐馬店市區超計劃用水累進加價水費征收管理實施辦法》的通知
●通知指出：凡在本市市區內, 使用公共供水或者自建設施取用地下水、地表水的用水戶，必須執行市水行政主管部門下達的用水計劃。對超過計劃用水指標的, 使用公共供水的用戶，超過計劃用水指標部分繳納超計劃用水加價水費；使用自建設施取用地下水、地表水的用戶，超過計劃用水指標部分繳納超計劃用水加價水資源費。 用水戶超計劃用水，超計劃部分的用水量，除按照計劃內收費標準計收水費或者征收水資源費外，還應當收取加價水費，加價收費標準為：超計劃10%以下（含）的，超出部分按收費標準的1倍加收費用；超計劃10%至20%（含）的，超出部分按收費標準的2倍加收費用；超計劃20%至50%（含）的，超出部分按收費標準的3倍加收費用；超計劃50%以上的，超出部分按收費標準的4倍加收費用。
【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于印發駐馬店市2016年服務企業工作實施方案的通知
●通知指出：一是完善企業運行監測預測預警機制、堅持困難企業企業困難協商解決機制、企業問題交辦機制和政策落實督查機制。二是突出分級精準服務、分類精準指導、分業精準施策和分企精準幫扶。三是開展銀企對接、產銷對接、用工對接和產學研對接。四是搞好要素保障協調，幫助企業降本增效。力爭2016年，全市規模以上工業實現增加值627億元左右，同比增長9%以上；全市規模以上工業企業入庫數量達100家左右；服務企業水平有新提高，政策范圍內問題限時辦結率達到90％以上。

【辦公室文件】駐馬店市人民政府辦公室關于明確省政府第五次全體（擴大）會議提出的重點工作責任單位的通知
●通知指出：一、深入推進產業結構調整，盡快制定十大產業調整方案。二、持續強化開放招商，抓好已簽約項目落地，開展新的招商活動。三、統籌推進城鄉建設，積極推進新型城鎮化建設。四、積極推進重點領域改革，抓好深化簡政放權、放管結合、優化服務改革。五、做好就業穩崗、脫貧攻堅、污染防治等保障和改善民生工作。六、加強社會治安防控，做好信訪維穩工作、打擊和處置非法集資工作、安全生產和食品安全工作。七、深化簡政放權，強化服務職能，提高行政效率。八、改進作風、務求實效，打通政策落實中的“中梗阻”和“最先最后一公里”。九、落實工作責任，嚴格督促檢查，強化激勵問責。
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