近日內地熱播的電視劇《歡樂頌》引起大家關注。劇中兩名主角安迪和曲筱綃雖然同是海歸，但實力卻相去甚遠。安迪畢業于世界頂尖名校，有著豐富的海外工作經驗，并被重金邀請回國擔任企業高管。曲筱綃則是富二代出國“坑爹”的代表，不學無術，大部分時間都花在吃喝玩樂上。其實，這種現象也存在于現實生活中。

　　“坑爹”派還不少

　　近年來，“混文憑”“坑爹”“鍍金”等熱詞興起，這也在一定程度上解答了為什么待業海歸人數不斷增加這一問題。“現在很多人出國留學，并不是為了掌握更多知識或是技術，而是為了一紙文憑，為日后回國求職尋找一塊敲門磚。”畢業于法國國立工藝學院管理專業的曉雪（化名）說。

　　曉雪認為，出國留學無非是在另外一種環境下學習而已。出國留學的動機并不是最重要的，能否獲得真才實學才重要。

　　有些海歸拿著家里的錢出去享受，雖然最終拿到了文憑，卻沒有獲得多少真才實學，社會實踐經驗更是匱乏。回國后，他們往往很難通過自己的努力找到合適的工作，除了少數可以繼承家業的，相當一部分變成了“海待”。自身實力不夠，在競爭就業中自然處于劣勢。

　　“精英”到哪都吃香

　　“精英”海歸不僅有海外名校的文憑，還有豐富的海外名企的工作經驗，回國發展道路大多一帆風順。其中一部分甚至無需通過求職這一過程，就被國內企業重金聘用。

　　掌握高新技術、擁有開闊思路與積極的工作態度，還有語言優勢以及對國內外文化的理解，這些都是“精英”海歸回國發展的敲門磚，足以讓他們脫穎而出，成為社會各界需要的頂尖人才。

　　“中庸”處境尷尬

　　“中庸”海歸可能留學的學校本一般，本身也并不優秀。雖然按部就班完成了學業，但他們沒什么值得拿出來的突出成績。目前，國內就業市場競爭激烈，這部分海歸的求職創業經歷自然充滿艱辛。

　　“這部分人往往心氣很高，但是能力有限。海歸回國后應該盡快調整好心態，從基層工作做起，腳踏實地，先積累工作經驗，將來才能有更大的發展。”林熙畢業于澳大利亞墨爾本大學，談到這個問題，他有些感慨。

　　據教育部近期公布的相關數據顯示，2015年中國輸出留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數為40.91萬人。

　　一方面，留學人數不斷增加，海歸人才不再稀缺，另一方面，用人單位在錄用人才時更加理性，不再迷戀“海歸”標簽，而是更加看重應聘者的實力。

　　在“海歸”這一光環漸漸不再“閃耀”的今天，海歸想在國內謀求成功發展，終究得靠實力證明。這樣才能逐步站穩腳跟。

　　很多海歸夢想著進入金融行業，卻沒有過硬的資質；很多人期待進入財會領域，卻沒有相應的證書；很多人夢想著自己創業，卻沒有必要的眼光和膽識。打鐵還需自身硬。回國發展的海歸無論選擇就業還是創業，都得靠自己積攢的實力。