本報訊 （記者 唐 翀）“開發區作為我市城市建設的主戰場，建設項目拖欠進城務工人員工資問題較為突出：一是建設領域層層轉包和違法分包問題比較突出，使得各承包人之間責任主體不明，相互推諉扯皮，特別是工程經多次轉包分包后，最終承包的建設企業由于資金周轉困難和利潤較少，極易產生工資拖欠和包工頭攜款逃匿問題。二是私自包工的現象逐年增多，增加維權的困難。目前，來自農村私自攬活的‘黑包工’逐年增多，由于一些包工頭是外地的，加之務工人員自我保護的法律意識不強，導致‘黑包工’逃逸后，勞動維權案件無法及時有效查處。”日前，開發區管委會負責人在2016年開發區保障農民工工資支付工作會議上如是說。

臨近年終歲尾，許多進城務工人員即將返鄉與家人團聚，解決好拖欠務工人員工資問題，關系他們的切身利益，關系到政府形象，更關系到開發區和諧穩定和經濟發展。近年來，開發區在解決進城務工人員工資問題上做了一定的工作，取得了初步成效。但是，目前該區拖欠務工人員工資問題在建筑領域、加工制造、餐飲服務等行業依然存在。

“今年初，開發區管委會專門召開了關于解決拖欠農民工工資聯席會議，并下發了《2015年開發區保障農民工工資支付工作方案》，進一步明確了各鄉（辦事處）、各職能部門的職責。”該區人力資源和社會保障局負責人告訴記者。

該區要求各鄉（辦事處）、各職能部門要高度重視解決拖欠務工人員工資問題，切實形成主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的工作態勢。人力資源和社會保障部門具體負責農民工工資支付情況的督促檢查，受理并依法查處拖欠務工人員工資舉報投訴案件，具體承辦涉及拖欠農民工工資的勞動人事爭議案件。建設交通、農業水利、教育等工程項目主管部門負責牽頭處理本行業因拖欠工程款造成的拖欠務工人員工資案件，查處涉及掛靠承包和違法分包、轉包及拖欠和追加工程款、計量計價、結算爭議等源頭性問題的拖欠務工人員工資案件，督促所管項目落實工資支付監控制度和工資保證金制度，審驗項目資金到位情況。發展改革部門負責重點建設項目拖欠務工人員工資案件的協調處理工作。公安部門負責查處欠薪逃匿、拒不支付勞動報酬涉嫌違法犯罪行為，處理因拖欠務工人員工資引發的案（事）件。工商部門負責依法取締無照經營行為。財政部門要按計劃及時足額撥付政府投資項目資金，負責欠薪應急周轉金的設立及監管。監察部門要對保障務工人員工資支付工作中公職人員失職瀆職行為進行調查，嚴肅處理。工會組織要加強法制宣傳和執行監督，提供法律援助，協調推動解決拖欠務工人員工資問題。