久久综合九色_最新的欧美黄色_亚洲成av人影院在线观看网_99久久久国产精品_久久婷婷av_中文字幕网址在线_美国黄色小视频_精品国产av色一区二区深夜久久_亚洲欧洲日产国码无码久久99_成人性生交xxxxx网站

不信謠不傳謠 講文明樹新風 網(wǎng)絡(luò)安全
首頁 金融 投資理財 理財超市

實解A股反收購四大招術(shù)

2015-12-25 14:37 來源: 新華網(wǎng) 責任編輯:wq
發(fā)送短信 zmdsjb 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》,每天1毛錢,無GPRS流量費。

摘要: 若社稷顛覆,當背城死戰(zhàn),安能區(qū)區(qū)偷生茍活!從當年“君萬之爭”到如今“寶萬之爭”,雖跨越廿載,萬科經(jīng)理人團隊維護“主權(quán)”的意識卻

    若社稷顛覆,當背城死戰(zhàn),安能區(qū)區(qū)偷生茍活!從當年“君萬之爭”到如今“寶萬之爭”,雖跨越廿載,萬科經(jīng)理人團隊維護“主權(quán)”的意識卻與日彌堅。放眼A股,隨著市場的持續(xù)擴容與縱深發(fā)展,各路資本日趨活躍,運作手法不斷翻新,近期的舉牌盛況更為空前。其中,亦不乏敵意收購,除萬科外,先后遭遇“野蠻人”破門而入的典型案例還有*ST新梅、西藏旅游、新華百貨、東方銀星、天目藥業(yè)等,有的甚至已達到股權(quán)爭奪方“再增持就將引發(fā)退市”的極端境地。

    兵來將擋、水來土掩。面對“野蠻人”頻頻發(fā)難,A股上市公司的制敵之策也已衍化出四大招術(shù):如撒豆成兵,推行定增重組大幅增加原股東持股比例;借力打力,邀“白衣騎士”馳援;一劍封喉,發(fā)起訴訟凍結(jié)對方股東權(quán)利;刀槍不入,修改公司章程預(yù)防篡奪董事會。

    從實際運作來看,如遇曠日持久的對峙,上市公司通常會選擇多管齊下,不過,其中第四種方式需要有相當?shù)?ldquo;提前量”,往往因?qū)嵤┻^晚而無法奏效。此外,境外股市常見的反收購手法“毒丸計劃”則因相關(guān)法律法規(guī)障礙而無法被A股上市公司所用?;蛟S當前市場發(fā)展中產(chǎn)生的新狀況,將推動監(jiān)管層與時偕行,及時修繕相應(yīng)法律法規(guī)。

    撒豆成兵:定增重組增加原股東籌碼

    18日13:00起,面對兵臨城下的“寶能系”,地產(chǎn)龍頭萬科采用了上市公司應(yīng)對“野蠻人”的傳統(tǒng)套路——停牌。20年前,萬科也是以停牌應(yīng)對君安證券的突襲。這一次,萬科公告稱,公司正籌劃重大資產(chǎn)重組事項,預(yù)計將在不超過30個自然日,即2016年1月18日前披露重組方案。

    通過定增或重組,大股東可以較低成本迅速提高持股比例,這一向是A股公司抵御“外侵”的最有效手段。而且,如若萬科停牌時間夠長,對短債長投的寶能系來說也是不小的壓力。

    上證報記者注意到,除了萬科,*ST新梅、天目藥業(yè)、東方銀星、新華百貨、銀座股份等處于股權(quán)爭奪期的公司都曾籌劃過定增或重組,不過,因參與定增的原大股東自身需在股東大會上回避表決,故方案能否成行結(jié)果不一。有時,需要與通過訴訟方式限制“野蠻人”投票權(quán)相結(jié)合,方能奏效。

    例如:在“開南幫”與*ST新梅原控制人張興標家族的爭奪過程中,上市公司拋出重組方案,擬以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買江陰戎輝100%股權(quán),由此切入軍工領(lǐng)域。雖然興盛集團(由張興標家族掌控)當前持股比例落后于“開南幫”,但由于其參與了本次重組,故本次重組若能夠如愿成行,張興標及其一致行動人直接、間接持有*ST新梅股權(quán)比例將增至17.36%,在配套募資實施后將進一步提升至27.21%。

    但是,正因興盛集團介入了重組,其將在未來的股東大會上回避表決。而持股比例較高、且不愿意自身持股遭稀釋的“開南幫”,若在股東大會上對重組方案投出反對票,那么方案能否通過則充滿了未知數(shù)。不過,目前*ST新梅抓住了“寧波證監(jiān)局不認可開南賬戶組改正違法違規(guī)行為”這一有利證據(jù),認為“開南幫”繼續(xù)被認定不具備表決權(quán),從而不能在股東大會上投票。若中小股東放行本次重組,那么張興標家族的持股比例將大幅增加,且“開南幫”現(xiàn)有持股將被嚴重稀釋,從而大大降低后者爭奪上市公司控股權(quán)的希望。

    借力打力:邀白衣騎士馳援

    從目前進展來看,作為第三方勢力的安邦在“寶萬之爭”中即扮演了“白衣騎士”的角色。從持股比例看,安邦集團在萬科停牌當天(12月18日)的持股比例為6.177%,“寶能系”截至18日的持股比例也進一步增至24.26%,二者合計持股突破30%,其一旦結(jié)盟,殺傷力不言而喻。不過,23日午夜,事件“峰回路轉(zhuǎn)”,一直騎墻觀望的安邦保險終于明確站隊,表示支持萬科,希望其管理層和經(jīng)營風格保持穩(wěn)定。這對萬科來說,可謂是一粒定心丸。

    如果說安邦是不以控股權(quán)為目的的馳援,那么,還有一種“白衣騎士”則繼任了公司“新主”的角色,天目藥業(yè)近期易主就屬此類,長城集團在本月中旬以“后來居上”的姿態(tài)成為公司新任控股股東。

    回顧天目藥業(yè)的股權(quán)之戰(zhàn),從去年4月到今年一季度末,宋曉明通過旗下多只基金持續(xù)搶籌,已掌控天目藥業(yè)24.63%的股份,超越楊宗昌成為公司第一大股東。面對宋曉明的兇悍攻勢,天目藥業(yè)被迫多次停牌應(yīng)對,并曾拋出一個定向增發(fā)方案,但由于天目藥業(yè)當時遭遇證監(jiān)會立案調(diào)查,該方案甫一出爐,便被束之高閣。楊宗昌遂于10月中旬將其合計持有的16.77%股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給實力更為強勁的長城集團,至此楊宗昌退出角力,天目藥業(yè)股權(quán)之戰(zhàn)改為長城集團與宋曉明的較量。

    雖然長城集團的持股量略遜于宋曉明,但是隨著其向上市公司推薦的五名董事均已當選,其中趙銳勇當選為董事長,長城集團于12月15日宣布正式成為公司控股股東。此后,公司又拋出重組方案,擬12.5億并購科泰生物,長城集團通過認購約6億元定增進一步鞏固控股權(quán)。

    一劍封喉:訴訟凍結(jié)“瑕疵舉牌方”權(quán)利

    雖然“毒丸計劃”在A股市場行不通,但是俗話說“你有張良計,我有過墻梯”,一些頗具本土特色的御敵妙招已被“發(fā)明”。近期,一樁引發(fā)法律界業(yè)內(nèi)廣泛討論的案例就是西藏旅游針對“瑕疵舉牌方”的訴訟保全。

    糾紛經(jīng)過是,西藏旅游今年7月遭“野蠻人”胡波及一致行動人胡彪舉牌突襲,其持股比例由之前的3.0973%瞬間增至9.59%,買入金額約1.90億元,但在觸及5%舉牌線時未能及時履行信息披露義務(wù)。西藏旅游控股股東國風集團不僅將胡波陣營訴至法庭,還要求對舉牌方采取行為保全,要求判令被告胡波、胡彪于該案判決生效前不得自行或通過第三方行使其持有西藏旅游股份的投票權(quán)、提案權(quán)、參加股東大會的權(quán)利、召集和主持股東大會的權(quán)利等。該行為保全申請于10月份獲得拉薩中院判決支持。隨后,胡氏兄弟申請復(fù)議亦遭法院駁回。這意味著,大股東在訴訟判決生效前推出的定增或重組,“瑕疵舉牌方”都沒有資格投票,手中籌碼約同于暫時作廢。雖然至今這一判例在法學界仍有爭議,但從實際效果來說,國風集團已占領(lǐng)絕對優(yōu)勢。

    類似的阻擊案例還有*ST新梅,僅庭審前期的準備時間就已將近半年。律師表示,這種做法如果能夠復(fù)制,對于超比例持股未披露的“瑕疵舉牌方”來說,可謂一劍封喉。

    刀槍不入:修改公司章程防篡權(quán)

    舉牌方在獲得較大比例的股權(quán)后,往往會意圖進駐董事會,進而掌控上市公司的經(jīng)營權(quán),以達到最終掌控上市公司的目的。此時,上市公司的原大股東往往會想方設(shè)法阻止其派駐董事,而修改公司章程就成為常用策略,成本也最低。

    例如,與萬科“同病相憐”的南玻A,就在今年上半年試圖修改公司章程,試圖以苛刻的條件限制現(xiàn)有董事和監(jiān)事的更換,防止舉牌方寶能系掌控董事會,該做法遭到了后者的強烈反對。比如,南玻A董事會提出占股5%以上的股東得持股一年以上才有董事和監(jiān)事的提名權(quán),而此前只要持股六個月就享有這個權(quán)利;此外,南玻A董事會還提出持股10%以上的股東增持股票需要董事同意,不然不具有提名董事和監(jiān)事的權(quán)利。寶能系方面認為,這是對股東正當權(quán)利的非法削奪,違反了相關(guān)法律規(guī)定。最終,公司取消了修改公司章程的議案。

    值得注意的是,由于修改公司章程爭議較大,使用修改公司章程來阻擊舉牌方的方法最終往往難以奏效。與此類似的上市公司還有*ST新梅,因市場對議案存在不同看法,取消了修改公司章程的議案。

    有分析人士認為,A股市場以后是要和國際市場接軌的,就應(yīng)該按市場規(guī)則辦事,如果大股東害怕被二級市場舉牌方篡權(quán),應(yīng)在一開始就設(shè)置好游戲規(guī)則,中途修改章程難免引來非議。雖然現(xiàn)在A股市場還比較年輕,但必須逐漸運用國際上的交易規(guī)則,這樣上市公司和投資者才能適應(yīng)規(guī)則,有利于A股市場健康、穩(wěn)健地發(fā)展下去。(記者 王雪青)

責任編輯:wq

(原標題:新華網(wǎng))

查看心情排行你看到此篇文章的感受是:


  • 點贊

  • 高興

  • 羨慕

  • 憤怒

  • 震驚

  • 難過

  • 流淚

  • 無奈

  • 槍稿

  • 標題黨

版權(quán)聲明:

1.凡本網(wǎng)注明“來源:駐馬店網(wǎng)”的所有作品,均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺和個人,不得侵犯本網(wǎng)應(yīng)有權(quán)益,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),本網(wǎng)將授權(quán)常年法律顧問予以追究侵權(quán)者的法律責任。

駐馬店日報報業(yè)集團法律顧問單位:上海市匯業(yè)(武漢)律師事務(wù)所

首席法律顧問:馮程斌律師

2.凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網(wǎng)站、團體從本網(wǎng)下載使用,必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”,并自負相關(guān)法律責任,否則本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。

3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品,請與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會及時修改或刪除。

返回首頁
相關(guān)新聞
返回頂部
成人精品视频一区二区三区 | 91激情在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 色综合色综合网色综合| 亚洲精品国产高清久久伦理二区 | 精品美女在线观看| 国产成人福利片| 欧美日韩中文字幕在线观看| 欧美视频在线第一页| 欧美激情视频一区二区| 亚洲成人资源在线| 久久精品亚洲| 蜜桃av免费在线观看| 久久av秘一区二区三区| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产精选一区二区| 国产一区二区美女视频| 亚洲少妇中出一区| 国产成人无码www免费视频播放| 99久久免费看精品国产一区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲欧美在线aaa| 欧美在线视频免费观看| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲色欧美另类| 欧美激情视频二区| 屁屁影院ccyy国产第一页| 欧美激情综合色| 色欧美乱欧美15图片| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 97在线观看视频免费| 996这里只有精品| 国产91色在线|| 欧美一区二区久久| 91麻豆免费看| 国产熟女一区二区丰满| av女人的天堂| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美在线视频播放| 欧美一卡二卡三卡四卡| 久久伊人蜜桃av一区二区| 怡红院成永久免费人全部视频| 美女露出粉嫩尿囗让男人桶| 亚洲精美视频| 欧美一级片久久久久久久| 欧美精品1区2区3区| 91在线码无精品| 99久久精品国产一区色| 欧美黄色一级生活片| 真人抽搐一进一出视频| 91免费高清视频| 中文字幕av一区| 欧美日韩国产一区二区| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美亚洲另类小说| 182在线视频| 久久久久久久9| 亚洲xxxx3d| 国产精品影音先锋| 人妻互换免费中文字幕| 国产精品久久久久久久久久ktv| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产精品每日更新在线播放网址| 免费亚洲一区| 日韩精品视频播放| 97人妻精品一区二区三区免费 | 久久久www成人免费精品张筱雨| 欧美日韩国产一区在线| caoporn国产一区二区| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产女人被狂躁到高潮小说| 五月六月丁香婷婷| 亚洲图片在线观看| 国产精品黄视频| 一区二区av在线| 一本大道av一区二区在线播放| 99国产精品久久久| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 日本午夜精品理论片a级app发布| 99久久久无码国产精品性波多 | 欧美亚洲一级二级| 欧美在线视频观看免费网站| 亚洲剧情一区二区| 色呦呦国产精品| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 狂野欧美一区| 亚洲无码精品一区二区三区| 神马久久久久久久久久久| 黄色成人免费看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 日韩最新在线视频| 欧美一区二区三区在线视频| 福利视频一二区| 91欧美激情另类亚洲| 久久久国产一区二区三区| 欧美一区二区在线播放| 亚洲一区二区高清| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 日日夜夜精品视频天天综合网| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 丰满圆润老女人hd| www.com黄色片| 亚洲精品偷拍视频| 国产精品美女黄网| 国产精品久久久久久久天堂| 一区二区三区四区视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲成人免费视| 久久久不卡网国产精品一区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 99在线无码精品入口| 欧美一二三区视频| 性少妇xx生活| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 福利在线一区二区三区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久久亚洲综合网站| 国产精品永久在线| 97高清免费视频| 日韩中文字幕免费视频| 亚洲第一天堂av| 欧美午夜电影在线播放| 国产jk精品白丝av在线观看| 老汉色影院首页| 国产精品一区视频| 国产欧美一区二区三区久久| 久久久视频在线| 综合欧美国产视频二区| 亚洲国产高清自拍| 欧美一区二区三区思思人| 第一福利永久视频精品| 最新久久zyz资源站| 不卡的av在线播放| 激情国产一区二区| 老司机午夜精品视频| 超碰人人人人人人| 综合久久中文字幕| 婷婷激情五月网| 青娱乐国产在线视频| 少妇av片在线观看| 国产美女喷水视频| 折磨小男生性器羞耻的故事| 中文字幕国产高清| 香蕉视频禁止18| 免费观看日韩毛片| 高清欧美精品xxxxx| 免费国产成人看片在线| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 久久久久久久999| 久久精品99国产精品酒店日本| 亚洲欧洲偷拍精品| 日韩黄色av网站| 亚洲大尺度美女在线| 日韩一区二区麻豆国产| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 久久久免费看| 精品国产免费人成电影在线观...| 91久久国产综合久久91精品网站 | 国产一区二区日韩精品| 欧美a级理论片| 久久中文字幕一区二区三区| 99er在线视频| 国产日韩中文在线| 91精品久久久久久久久中文字幕| 国产成人综合精品| 清纯唯美亚洲激情| 日本高清视频一区| 国产99视频在线观看| 欧美一区二区三区……| 2019最新中文字幕| 欧美一级在线亚洲天堂| 日韩美女主播视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品对白刺激| 国产精品日韩电影| 成人高清视频观看www| 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 久久久久91| 亚洲色大成网站www| 校园激情久久 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲欧美制服另类日韩| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 国产亚洲精品久久久| 最新亚洲国产精品| 欧美裸体男粗大视频在线观看| 欧美精品一区二区免费| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋 | 91在线视频观看| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产精品系列在线| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 一区二区三区日韩欧美| 欧美日韩精品在线视频| 日本高清免费不卡视频| 欧美二区三区91| 精品捆绑美女sm三区| 亚洲精品自在久久| 久久中文字幕电影| 欧美三级 欧美一级| 久草综合在线视频| 国产精品美女久久久久av爽| 欧美成人一区二区视频| 精品人妻伦一二三区久久| 噜噜噜91成人网| 国产中文字幕精品| 99riav一区二区三区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲美女精品一区| 一本到不卡免费一区二区| 911国产精品| 日韩av一区二区在线| 日韩中文视频免费在线观看| 97在线视频精品| 成人欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品 国产精品| 亚洲一区二区三区色| 欧美高清中文字幕| 午夜免费福利在线| 少妇精品无码一区二区三区| eeuss中文字幕| www成人在线| www.av在线.com| 日产国产欧美视频一区精品| 成人黄色大片在线观看| 亚洲国产精华液网站w| 亚洲第一福利视频在线| 欧美日韩精品综合在线| 日韩理论片久久| 欧美福利在线观看| 成人a在线观看| 欧美日本亚洲| 亚洲精品福利在线观看| 9191久久久久久久久久久| 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久av大片| 成人自拍视频网站| 一区二区三区四区欧美| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 日本wwwxx| 亚洲欧洲综合网| 秋霞av一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久久| 激情另类小说区图片区视频区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美片在线播放| 综合久久五月天| 国产999在线观看| 久久综合毛片| av免费中文字幕| 亚洲观看黄色网| 国产福利拍拍拍| 丰满岳乱妇国产精品一区| 国产精品影音先锋| 一区二区三区成人在线视频| 欧美一区二区啪啪| 欧美成人性生活| 久久久久久久久久久黄色| 91原创在线视频| 欧美小视频在线| 亚洲精品丝袜日韩| 91av视频在线| 欧美日韩免费观看一区| 久久精品午夜福利| 蜜桃av乱码一区二区三区| www.色国产| 免费在线成人网| 国产精品短视频| 91精品国产综合久久久久久久 | 亚洲国产精品一区二区第一页| 黄色三级视频在线| www.com.av| 国产99久一区二区三区a片| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲一区二区美女| 日韩精品在线观| 国产成人激情小视频| 涩涩日韩在线| 无码人妻一区二区三区在线视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品视频在线| 久久综合久久综合久久综合| 欧美亚洲动漫另类| av加勒比在线| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲国产另类精品专区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产激情视频一区| 国产一二三四区在线观看| 国产艳妇疯狂做爰视频 | 欧美又大又粗又长| 亚洲国产精品毛片| 日本xxxx免费| 久久永久免费视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 五月婷婷综合网| 日韩中文字幕欧美| 精品日韩美女| 女同激情久久av久久| 国产精品18p| 免费成人av资源网| 亚洲成人av一区| 日韩在线视频线视频免费网站| 97中文在线观看| 久久精品香蕉视频| 蜜桃av免费在线观看| 三级视频在线看| 国产精品高潮呻吟| 日韩hd视频在线观看| 成人国产精品一区二区| 国产精品50p| 日本福利片在线观看| 美女国产一区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 伊是香蕉大人久久| 精品蜜桃一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费视频| 精品成人av一区二区在线播放| 国产在线一区观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 98精品国产自产在线观看| 一区二区三区三区在线| 女人被狂躁c到高潮| 国产ts变态重口人妖hd| 国产精品萝li| 亚洲欧洲黄色网| 久久久7777| av电影中文字幕| 国产夫妻在线观看| 国产精品白丝在线| 伊人成人开心激情综合网| 免费久久久一本精品久久区| 台湾佬美性中文| 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久久久久99人妻一区二区三区| 亚洲天堂中文网| 欧美激情自拍偷拍| 亚洲欧美三级在线| 久久久久天天天天| 完美搭档在线观看| 亚洲av综合色区无码一二三区| 亚洲欧美日韩小说| 久色乳综合思思在线视频| 亚洲国产一区二区精品视频 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 久久亚洲视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 26uuu国产精品视频| 美女福利视频在线观看| avtt中文字幕| 国产免费久久久| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 视频一区欧美精品| 欧美特级www| 欧洲精品毛片网站| 日韩精品视频久久| 99精品在线播放| 国产日韩欧美麻豆| 中文综合在线观看| 99热这里只有精品7| 糖心vlog免费在线观看| 韩日av一区二区| 欧美一区欧美二区| 99精品国产高清一区二区| 亚洲成a人片在线www| 亚洲av无码乱码在线观看性色| 亚洲福中文字幕伊人影院| 午夜精品www| 免费日韩中文字幕| 最新在线中文字幕| 亚洲日本中文字幕区| 欧美福利视频在线| 1024av视频| 波多野结衣电车| 亚洲天堂精品在线观看| 色综合91久久精品中文字幕 | 国产日韩欧美视频在线| 亚洲女人在线观看| 天天干天天色天天| 欧洲一区二区av| 91精品视频在线看| 黄色av网址在线观看| 日韩一区欧美二区| 欧美一区二区三区在| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久久久久久久久久久| 国产精品羞羞答答xxdd| 精品无码久久久久久国产| 台湾成人av| 九九热精品免费视频| 久久久不卡网国产精品二区| 日韩在线视频一区| 欧美高清中文字幕| 国产免费www| 亚洲一区在线观看视频| 国产精品福利片| 好吊操视频这里只有精品| 久久中文在线| 日韩精品中文字幕一区| 欧美日韩精品综合| 激情综合五月网| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美精品激情在线| 亚洲精品www.| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 欧美日本国产视频| 精品一区久久久| 国产波霸爆乳一区二区| 国产亚洲一区二区三区四区| 欧美日本中文字幕| 色婷婷成人在线| 香蕉视频黄色片| 欧美va天堂va视频va在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 日本特黄一级片| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产精品va在线播放| 韩国黄色一级片| 国产一区啦啦啦在线观看| 亚洲色图美腿丝袜| 黄色大片中文字幕| 精品人妻一区二区三区四区不卡 | 在线观看亚洲区| 久在线观看视频| 精品久久久久中文慕人妻| 欧美猛男gaygay网站| 欧美三日本三级少妇三99| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 成人欧美一区二区三区小说| 青青草一区二区| 超碰97在线资源站| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 日韩视频在线观看免费| 青青在线视频免费| 性欧美暴力猛交另类hd| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 日韩视频 中文字幕| 国产一区二区三区三州| 欧美美女一区二区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 91黑人精品一区二区三区| 疯狂蹂躏欧美一区二区精品| 国产精品日本一区二区| 亚洲国产美女视频| 亚洲免费三区一区二区| 91久久精品国产91久久| 国产精品成人69xxx免费视频| 国产精品久久三| 国产美女91呻吟求| 免费成人深夜蜜桃视频| 国产精品女上位| 国产自摸综合网| 成人一级黄色大片| 亚洲欧美韩国综合色| 91亚洲精品在线| 久草中文在线视频| 亚洲成人在线网站| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 日韩大片免费在线观看| 福利二区91精品bt7086| 久久久精彩视频| 中文字幕av影院| 欧美午夜一区二区三区 | 国产黄色特级片| 久久精品久久久精品美女| 久久色精品视频| 国产chinesehd精品露脸| 91在线一区二区三区| 国产mv久久久| 99热6这里只有精品| 一区二区三区色| 九九九九九九精品| 亚洲无码精品一区二区三区| 欧美猛男超大videosgay| 日韩一级特黄毛片| 老司机午夜福利视频| 亚洲欧美成人网| 另类小说色综合| 国产成人综合亚洲91猫咪| 91高清在线免费观看| 中文字幕国产专区| 亚洲欧美另类图片小说| 黄色99视频| 一本到在线视频| 亚洲国产日韩一区| 9久久婷婷国产综合精品性色| 国产一区二区视频在线播放| 久久久久久久久久久网站| 女~淫辱の触手3d动漫| 国产精品国产三级国产三级人妇| 懂色av一区二区三区在线播放| 在线观看亚洲欧美| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美久久在线观看| 日本亚洲天堂网| 欧美精品999| 青青青视频在线播放| 五月婷婷综合在线| 一区二区免费在线观看| 手机看片1024国产| 俺也去精品视频在线观看| 尤物网站在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久青青草综合| 国产三级第一页| 国产亚洲精品一区二区| 国产免费无码一区二区| 国产精品美日韩| 久久综合久久综合这里只有精品| a级片在线免费看| 少妇av一区二区三区| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 亚洲午夜精品网| 日本一区二区免费高清视频| 日韩激情视频网站| 91成人天堂久久成人| 在线观看成人毛片| 欧美日韩国产精选| 国产性生交xxxxx免费| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲自拍偷拍网址| 一级特黄aaa| 尤物tv国产一区| 国产精品一级黄片| 亚洲成在线观看| 奇米777四色影视在线看| 精品写真视频在线观看 | 欧美亚洲日本在线| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 男人操女人的视频在线观看欧美| 久久久女女女女999久久| 欧美毛片在线观看| 日韩美一区二区三区| 亚洲综合在线一区二区| 亚洲欧洲三级电影| 西游记1978| 麻豆传媒一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费| 成人精品在线看| 亚洲精品第一国产综合精品| 一级黄色免费视频| 亚洲亚洲精品在线观看| www.成年人视频| 成人免费看的视频| 国产传媒一区| 欧美一区二不卡视频| 午夜精品视频在线| www.youjizz.com亚洲| 精品99999| 亚洲 欧美 日韩在线| 亚洲成人一区二区| ww国产内射精品后入国产| 97精品久久久久中文字幕| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲人成色777777精品音频| 欧美在线免费观看| 在线免费观看国产精品| 中文字幕日韩在线观看| 亚洲一级理论片| 日韩一区二区精品葵司在线| 男插女视频网站| 亚洲成人自拍偷拍| 国产黄色一级网站| 亚洲国产精品av| 91制片厂免费观看| 成人丝袜高跟foot| 免费在线观看一区二区| 日本成人中文字幕| 91免费视频网站| 高清乱码毛片入口| 日产精品99久久久久久| 中文有码在线播放| 欧美老肥婆性猛交视频| 日本三级黄色大片| 亚洲最大中文字幕| 日本黄色免费片| 亚洲级视频在线观看免费1级| 亚洲欧洲久久久| 制服丝袜中文字幕一区| 东京热av一区| 欧美在线免费观看视频| 亚洲一级片免费观看| 精品高清美女精品国产区| 国产精品视频黄色| 亚洲综合999| 欧美成人黑人猛交| 一区二区三区四区乱视频| 女人和拘做爰正片视频| 亚洲欧洲另类国产综合| 玩弄中年熟妇正在播放| 国产精品久久久久久久蜜臀| av女优在线播放|