2016國(guó)家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)將首次全程錄像錄音。組織部、人力社保部、國(guó)家公務(wù)員局近日印發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。《辦法》中明確，面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，并對(duì)面試過程全程記錄。

　　《辦法》中明確，各級(jí)機(jī)關(guān)考試在錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員面試時(shí)，應(yīng)命制面試試題，應(yīng)制訂工作方案，科學(xué)設(shè)置面試測(cè)評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等。測(cè)評(píng)要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定。同時(shí)要編制面試題本，而面試題本包括面試試題、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分參考等內(nèi)容。《辦法》中強(qiáng)調(diào)，在面試題本傳遞、交接、保管、分發(fā)、使用過程中，發(fā)生失密、泄密以及其他重大異常情況的，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查清失泄密范圍和原因，并向省級(jí)以上公務(wù)員主管部門報(bào)告。而面試題本使用完畢，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回收，保存至面試工作結(jié)束后，按照國(guó)家保密規(guī)定進(jìn)行銷毀。

　　對(duì)于公務(wù)員面試考場(chǎng)，《辦法》規(guī)定，根據(jù)需要設(shè)置面試室、候考室、備考室、考務(wù)辦公室等，各區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理。面試期間，無論面試考官、考生還是相關(guān)面試工作人員，皆禁止在面試考場(chǎng)內(nèi)使用各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備，面試組織實(shí)施工作必需的相關(guān)設(shè)備除外。面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對(duì)面試過程全程記錄。面試組織過程中形成的材料(含數(shù)據(jù)和音像資料等)，由專人建檔保管，保存至新錄用人員試用期滿。

　　同時(shí)，面試前，應(yīng)當(dāng)對(duì)考生提交的有關(guān)材料和信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。凡有關(guān)材料和主要信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定取消其面試資格。面試前，應(yīng)采取考官和考生抽簽的辦法確定面試室和面試次序。只有1個(gè)面試考官小組的，考官實(shí)行差額抽簽確定。

　　《辦法》還強(qiáng)調(diào)，考生個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。凡涉及考生個(gè)人隱私的信息，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制知曉范圍，不得面向社會(huì)公布。

　　據(jù)悉，《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施。（記者 解麗）