中原銀行駐馬店分行工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議

統(tǒng)計(jì)選票

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 陳薇）12月10日，中原銀行駐馬店分行召開了駐馬店分行工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議,駐馬店分行黨委副書記常忠獻(xiàn)，黨委委員、副行長姜麗麗，工會(huì)主任劉作成出席會(huì)議，全體工會(huì)代表49人參加了此次會(huì)議。

會(huì)議首先宣讀了《中原銀行股份有限公司駐馬店分行工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》，經(jīng)選舉，劉作成當(dāng)選為中原銀行駐馬店分行第一屆工會(huì)委員會(huì)主席，周敏當(dāng)選為第一屆女職工委員會(huì)主任，劉丹當(dāng)選為第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。會(huì)議通過無記名投票方式還選舉產(chǎn)生了7名中原銀行股份有限公司駐馬店分行第一屆工會(huì)委員會(huì)委員、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、3名女職工委員會(huì)委員。

會(huì)上，分行黨委副書記常忠獻(xiàn)對(duì)分行工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)的圓滿召開表示祝賀，并對(duì)新成立的工會(huì)委員會(huì)提出了三點(diǎn)要求，一是要發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主力軍作用，為分行發(fā)展匯集積極正能量，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在駐馬店分行的改革發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍的作用，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，推動(dòng)中原銀行的健康、穩(wěn)步發(fā)展。二是要充分發(fā)揮工會(huì)維穩(wěn)職能，為分行發(fā)展構(gòu)建和諧新風(fēng)尚，要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，完善勞動(dòng)關(guān)系，積極組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，堅(jiān)持依法維護(hù)和以情溝通的統(tǒng)一，注重整合資源，營造一種“職工關(guān)心單位、單位關(guān)愛職工”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，使工會(huì)組織成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、企業(yè)文化的建設(shè)者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者。三是要提高干部素質(zhì)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為分行發(fā)展解決后顧之憂，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難和問題，減少職工的后顧之憂。

劉作成代表新當(dāng)選的第一屆工會(huì)各委員會(huì)委員作了表態(tài)發(fā)言。他表示，作為新當(dāng)選的工會(huì)主席，深感使命光榮、責(zé)任重大，將認(rèn)真按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利和義務(wù)，以“促進(jìn)中原銀行和諧發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，扎實(shí)帶領(lǐng)駐馬店分行工會(huì)委員會(huì)全體委員，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力打造富有活力的工會(huì)組織。一是圍繞大局，服務(wù)中心，展示作為，堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”，即圍繞分行黨委領(lǐng)導(dǎo)核心，圍繞分行經(jīng)營工作中心，圍繞分行職工思想、工作、生活實(shí)際來開展工會(huì)工作，最大限度地發(fā)揮工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能，力爭實(shí)現(xiàn)全行業(yè)務(wù)發(fā)展與員工權(quán)益保障“雙贏”的和諧發(fā)展局面；二是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心全意為職工服務(wù)，積極協(xié)調(diào)好相關(guān)單位，為分行的發(fā)展創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境，為企業(yè)文化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)；三是建立健全工會(huì)工作制度，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持和落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，及時(shí)處理、落實(shí)和回復(fù)職工代表的提案；切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織；四是嚴(yán)于律己，堅(jiān)決做到廉潔勤政，從嚴(yán)控制工會(huì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)使用，適時(shí)向分行黨委匯報(bào)，并按規(guī)定向全體職工報(bào)告；五是堅(jiān)持思想導(dǎo)向，突出職責(zé)發(fā)揮，堅(jiān)持以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為總引領(lǐng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從工會(huì)性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職能，在工作中起模范帶頭作用，把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴之家。