正陽縣基層黨建形成“上下聯動、齊抓共管”工作格局

本報訊 （通訊員 孫 浩）近年來，正陽縣以提升全縣基層黨組織建設整體水平為目標，找準著力點，“四力”齊發，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局，推動基層黨組織建設工作上臺階。

深化分類定級，增強基層黨組織凝聚力。在開展分類定級的基礎上，對全縣280個農村黨支部開展了劃類升級活動，按照“一類支部抓鞏固，二類支部抓升級，三類支部抓轉化”的要求，對排查出的224個二類基層黨組織，選派224名科級干部掛鉤聯系，重點解決他們在作為不到位、示范引帶效果不突出等方面的實際問題。

推行績效考核，激發基層干部干事創業原動力。建立“績效掛鉤、以績定效”為主的基層干部績效管理機制，采取百分制量化考評辦法，制定基層干部民主測評標準，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考評基層干部的政治信念、奉獻精神、組織協調和開展群眾工作能力、履行崗位職責以及完成上級部門交辦任務的情況。

夯實服務載體，凝聚基層群眾向心力。以“服務基層、服務群眾、服務發展”為主題，著力在縣級建立黨務服務中心或黨務政務服務中心、在鎮（鄉）建立黨務政務綜合服務中心、在村（社區）建立黨員群眾綜合服務站、在村民組建立片區便民服務點。實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”，為我縣基層黨組織服務群眾找到了切入點，樹立了為民服務的良好形象。

完善黨建機制，提升基層運作保障力。進一步完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任體系，重點解決抓基層黨建“職責不清、落實不力、合力不顯”的問題。建立健全專項述職、專項考核、聯席會議、黨建工作聯系點、經費保障“五項制度”，落實完善基層干部素質提升、監督約束、聯系服務群眾和農村發展建設長效機制“四項機制”，調動了廣大黨員的積極性，有效實現縣、鄉、村黨員的密切聯系，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。