基金行業的人才流動問題一直備受投資者關注，而伴隨著三季度行情漸進尾聲，今年以來作為基金掌舵者的基金經理人數出現了哪些變化呢？

　　《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理發現，截至9月12日，共有1135位基金經理，在今年基金經理數量的變動中，新聘基金經理的數量明顯高于離職基金經理人數。盡管今年離職基金經理人數遠超去年同期，但年內新聘基金經理人數為去年同期的3倍。

　　對此業內分析人士表示，去年下半年以來，截至今年上半年，市場行情有利于新基金發行，基金公司紛紛發行新基金，面對越來越多的新產品以及基金經理出走的現狀，基金公司提拔新聘基金經理的速度必然加快。

　　新聘人數同比增2倍

　　《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理顯示，截至9月12日，年內離職基金經理人數為256人，而去年同期為132人。若只參考這一項數據，則很容易判定為基金行業正面臨著嚴重的人才荒。但事實并非如此，WIND資訊顯示，年內新聘基金經理人數為373人，比離職基金經理人數多117人，而去年同期新聘基金經理人數為117人，即今年新聘基金經理人數為去年同期的3倍。

　　對此，業內分析人士表示，今年新聘基金經理人數如此之多，與市場行情密不可分。上半年牛市行情下，眾多績優基金經理紛紛選擇“奔私”，空缺的職位必然會需要大量的基金經理；另一方面，火爆的市場點燃基金公司發行新基金熱情，眾多新基金成立，必然需要大量的基金經理。

　　記者根據WIND資訊數據整理發現，截至9月12日，年內共有617只新基金成立，其中股票型基金222只，混合型基金328只，債券型基金30只，貨幣型基金25只，QDII基金6只，另類投資基金6只。而在去年同期，新成立基金數量為253只，其中股票型基金44只，混合型基金86只，債券型基金51只，貨幣型基金64只，QDII基金4只，另類投資基金4只。

　　9家公司新聘基金經理超10人

　　進一步統計發現，今年以來，基金經理數量凈增長117人，其中有60家基金公司管理人實現凈增長，同時又有16家基金公司出現負增長，25家基金公司旗下基金經理數量未發生變化。

　　具體到基金公司，《證券日報》基金新聞部記者發現，年內共有9家基金公司新聘基金經理人數在10人之上，具體看來，新聘基金經理人數最多的為博時基金，年內共新聘14人，而同期離職的基金經理人數為9人，即基金經理人數凈增長5人。緊隨其后的為嘉實基金、融通基金和華安基金，年內新聘基金經理人數分別為13人、12人和11人。剩余5家基金公司年內新聘基金經理人數均為5人，這5家基金公司為中歐基金、南方基金、富國基金、大成基金和交銀施羅德基金。

　　若從基金經理凈增長角度看，共有10家基金公司年內基金經理凈增長人數在5人以上。具體看來，基金經理凈增長數量最多的為中歐基金，年內新聘基金經理10人，而離職基金經理僅2人。WIND資訊顯示，中歐基金旗下基金經理平均任職年限為2.41年。南方基金和華商基金旗下基金經理人數凈增長均為6人，具體看來，南方基金年內新聘基金經理10人，同期離職4人，基金經理平均任職年限為3.07年，華商基金年內新聘基金經理7人，同期離職1人，基金經理平均任職年限為2.51年。

　　對此，分析人士指出，在吸引基金經理方面，大型老牌基金公司仍然具有優勢。