本報訊（記者 董禹含）保險機構(gòu)根據(jù)員工意愿，經(jīng)公司自主決定，通過合法方式使員工獲得本公司股權(quán)并長期持有，股權(quán)收益按約定分配給員工。昨日，保監(jiān)會召開發(fā)布會，發(fā)布了關(guān)于保險機構(gòu)開展員工持股計劃有關(guān)事項的通知。通知明確規(guī)定，單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的1%。

　　具備什么條件的保險機構(gòu)可以開展員工持股計劃？要符合5個條件：連續(xù)經(jīng)營3年以上，員工持股計劃實施最近1年公司盈利；公司治理結(jié)構(gòu)健全；上年末以來分類監(jiān)管評價為B類或以上；近2年未受到監(jiān)管部門重大行政處罰，且沒有正在調(diào)查中的重大案件；公司薪酬管理體系穩(wěn)健，與風(fēng)險合規(guī)管理有效銜接。值得注意的是，保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構(gòu)條件放寬，可以不受以上第一個條件的限制。

　　什么樣的員工可以參加持股計劃？根據(jù)規(guī)定，員工持股計劃的參加對象原則上應(yīng)為本機構(gòu)正式在崗且工作滿2年以上的員工，主要包括公司管理層、業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)人才。在崗時間少于2年，但確需列為參加對象的關(guān)鍵人才，應(yīng)經(jīng)公司董事會批準。獨立董事、非職工監(jiān)事不得參與員工持股計劃。

　　同時，員工持股計劃所需資金可來源于員工薪酬及其他合法收入。保險機構(gòu)不得為員工持股計劃提供借款、擔保等各類財務(wù)支持，不得為開展員工持股計劃額外增加員工薪酬。

　　記者從會上了解到，員工持股計劃所持有的全部有效股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的10%，且不得成為公司最大股權(quán)持有者，不得改變公司控制權(quán)。單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的1%。另外，持股期限上，保險機構(gòu)每期員工持股計劃的持股期限不得低于3年。

　　目前，中國平安和中華聯(lián)合已經(jīng)實施員工持股計劃，還有許多保險公司正在做基礎(chǔ)準備工作。