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近日，建行駐馬店分行在大力拓展業務、各項指標快速發展的同時，不斷優化管理措施，持續提升精細化管理水平，為促進全行健康科學發展夯實了基礎。

建行駐馬店分行的工作人員介紹，在細化獎懲措施方面，建行通過征求員工建議，修訂完善了薪酬分配、人力資源配置等制度，通過持續優化管理機制，進一步激發了員工工作的活力。

嚴肅考核，落實目標管理，加強過程管控，全行通過扎實推進“一人一表考核”、“例會周報”等相關制度，強化各項工作的落實效率，提升整體工作效能。

建行駐馬店分行將立足當前、著眼未來，全面加強隊伍能力建設，組織員工技能培訓，落實技能測試制度，通過提升基本業務素質，從根本上解決因能力不足造成的業務發展瓶頸。

（蘇弼坤王俊）

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