本報訊 （通訊員 王本現）近年來，市質監局立足“求真、求新、求精”的目標，深入開展“六五”普法工作，堅持將普法工作與質監中心工作相結合、與實際需求相結合、與法治實踐相結合，形式上注重創新、內容上注重全面、實效上注重引導，打造富有駐馬店質監特色的法治文化品牌，深化普法工作成效，實現質量技術監督工作的科學發展。

以法為教，鑄就質監工作靈魂。市質監局積極作為，為法治質監建設營造積極的氛圍。一是組織開展局黨組中心組專題學習，著力提升依法決策水平。自局黨組中心組學習制度建立以來，該局領導學法、信法、守法蔚然成風，領導干部法治意識持續提升，依法決策水平不斷提高。二是開展專題講座，著力提升依法辦事水平。充分利用現有法律資源，開展依法行政、行政處罰、行政許可、執法過錯責任追究等專題講座，進一步強化一線執法人員的法治思維。三是開展熱點法律法規宣傳，著力提升依法行政水平。堅持每年結合社會或工作中的熱點問題，對重點法律法規開展集中宣傳貫徹。2014年，該局就《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國特種設備安全法》召開專題宣傳貫徹會，并配套下發了單行本。四是利用辦公系統平臺，開展全員法制學習。除開展集中宣傳貫徹外，每月通過辦公系統向全員發送《駐馬店質監局法制工作簡報》，組織全體干部職工開展日常法制學習。2014年，該局編制簡報18期，并設立法制宣傳教育專欄、專板等作為對內普法的新方式。

以法為尺，構建科學管理體系。隨著法治政府建設的不斷深入，對于質量技術監督行政執法行為的要求不斷提高。打造一支高素質的執法隊伍，加強執法隊伍的科學化管理水平，是做好依法執政能力建設的題中之義。一是積極開展“依法行政示范單位”創建工作。將創建工作作為年度重點工作予以部署、推進、落實，并以此為契機，進一步規范執法行為，提升執法效能，扎牢制度的“籠子”。二是加強各級領導干部法律知識考核。根據對新進人員、專業執法人員等不同對象法制能力的要求不同，分別設立考試、考核制度。每年均對全部新進人員及執法證申領人員進行考核。2014年年1~10月組織行政執法考核8次，共計158人參加考試。三是建立信息化的執法隊伍管理系統。為進一步實踐法治創新理念，加強對行政執法人員及執法證件管理，對全市系統299名執法人員的執法證件進行了年檢。根據人員工作變動和執法工作需要，申請辦理了工作變動人員的執法證和監督證，并將信息登錄省政府執法人員在線查詢系統。

以法為本，傳遞尊法崇法正能量。法治的力量不僅體現在制度體系的建立上，更表現在社會成員對法治的信任及信仰上。市質監局堅持走進群眾，以更新鮮、更便捷、更讓群眾喜聞樂見的方式傳播法律知識、培育法治理念。一是利用專題普法日，開展多角度、多層面普法宣傳。利用“3·15”消費者權益日、“知識產權宣傳周”、“質量月”、“12·4”全國法制宣傳日等，開展質監法律法規宣傳，發放宣傳手冊，為社會公眾解答咨詢，為企業送法上門。二是邀請市民“零距離”接觸，展示質量技術監督部門良好形象。為了讓廣大市民群眾更好地了解技術執法特色鮮明的檢驗檢測工作，展示剛正廉明的依法行政形象，組織了“實驗室開放日”特色參觀考察活動，邀請市民代表走進質量技術監督檢驗測試中心進行“零距離”的考察，切身感受各類產（商）品的檢驗檢測工作流程。三是運用12365熱線，堅持人民質監為人民服務。認真受理、處理各類咨詢和投訴舉報案件，處置率達100%，顧客滿意率達93.3%，并通過12365平臺的舉報受理處置指揮功能，查辦了多起大案要案。