工行駐馬店文化路支行創(chuàng)新晨會形式培育企業(yè)文化

2014-11-21 10:31　來源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：ws

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摘要：自總行開通網(wǎng)點晨會直通車以來，工行駐馬店文化路支行在堅持晨會制度的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新晨會形式，豐富晨會內(nèi)容，開展“明日晨會我主持”體驗活動，培育企業(yè)文化

自總行開通網(wǎng)點晨會直通車以來，工行駐馬店文化路支行在堅持晨會制度的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新晨會形式，豐富晨會內(nèi)容，開展“明日晨會我主持”體驗活動，培育企業(yè)文化。

該行是一家僅有12名從業(yè)人員的二級支行，但其非常重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，重視企業(yè)文化的培育與建設(shè)。總行開通網(wǎng)點晨會直通車后，該行借鑒標桿網(wǎng)點的先進經(jīng)驗，開展了以“明日晨會我主持”為主題的員工體驗活動。主持人“選拔”范圍涵蓋柜員、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點現(xiàn)場主管、外聘大堂經(jīng)理等網(wǎng)點人員。晨會內(nèi)容包括規(guī)定內(nèi)容及自選內(nèi)容。規(guī)定內(nèi)容為營銷業(yè)績通報、學(xué)習(xí)上級行文件精神或業(yè)務(wù)材料、本日工作部署等，自選內(nèi)容不拘一格，主持人可自由發(fā)揮，或談工作感想，或講學(xué)習(xí)心得，或敘人生感悟，甚至講一個故事、制一條謎語，只要是積極的、健康向上的即可。

這種形式讓員工體驗了當(dāng)主持人的感覺，給員工提供了一個充分展示自我的機會與平臺，既培育了企業(yè)文化，讓員工感受到了企業(yè)文化的魅力，感受到了“工行”大家庭的和諧與溫馨，又增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。（張龍張春林）

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