本報訊 （記者 張新義）今年初以來，確山縣以構筑“五道防線”為抓手，強化對全縣科級干部的監(jiān)督、教育和管理。

構筑“責任線”，強化自我監(jiān)督。確山縣委要求各級領導干部加強學習，以勤政為民先進典型為榜樣，以違紀違法案件為警戒，認真開展“六查六看”活動，查思想作風，看政治立場堅定不堅定；查工作作風，看宗旨意識牢固不牢固；查生活作風，看言行檢點不檢點；查交友情況，看交際復雜不復雜；查家庭收支，看收入合法不合法；查生活習慣，看道德情操高尚不高尚。通過開展“六查六看”活動，使全縣廣大干部都能保持清醒頭腦，做到自重、自醒、自警、自勵。

構筑“預警線”，強化組織監(jiān)督。為愛護干部，嚴格執(zhí)行部長約談制度，了解科級干部思想、學習、工作和生活等方面情況，該縣對存在生活和作風小節(jié)的領導干部及時給予提醒；對發(fā)現存在違反制度規(guī)定現象的領導干部及時指出問題，幫助查找癥結并限期整改；對通過經濟責任審計發(fā)現問題的領導干部及時批評教育，采取補救措施。通過部長約談制度的推行，增強了廣大干部潔身自好的自覺性，做到了有問題早發(fā)現、早教育、早糾正。

構筑“警示線”，強化輿論監(jiān)督。該縣委實行公開曝光制度，會同縣紀委對工作作風不扎實、行為不檢點的干部進行批評報道，有效地起到了警示作用；開辟電視專欄，每周定時播放黨員干部大案要案警示教育電教片，做到經常性提醒；舉辦科級干部輪訓班，對學員進行英模報告和警示教育，筑牢科級干部拒腐防變的能力。

構筑“防范線”，強化制度監(jiān)督。該縣為加強對領導干部的監(jiān)督，建立健全了任前廉政談話制度、誡勉談話和“雙向約談”制度、黨風廉政建設責任制和述職述廉制度、經濟責任審計和三級督促落實審計回訪制度等，使監(jiān)督的關口前移，使領導干部的行為有章可循、有據可依。近兩年來，該縣對51位重點領域、重點崗位及離任領導干部進行了經濟責任審計。

構筑“群眾線”，強化社會監(jiān)督。該縣委組織部設立了“12380”舉報電話。該縣認真開展對受到執(zhí)紀執(zhí)法機關處理的國家機關工作人員任職情況集中清理排查工作，對群眾舉報的問題，及時委托縣審計局進行查實。