西平縣電業局“師帶徒”活動有聲有色
摘要： 本報訊 （通訊員 鄭永軍 姚 媛）“這多虧了黨員師傅手把手教我們，我們要繼續努力，不辜負師傅們的厚望。”10月25日，西平縣電業局一員工說。 為實現新老技能人才的順利交替，進一步解
本報訊 （通訊員 鄭永軍 姚 媛）“這多虧了黨員師傅手把手教我們，我們要繼續努力，不辜負師傅們的厚望。”
為實現新老技能人才的順利交替，進一步解決好結構型缺員問題，該局積極開展“師帶徒”活動。“師帶徒”作為一種既有現場培訓又有課堂培訓的工作、學習方法，并著力推廣“師帶徒”這種技術培訓方式，為此專門成立了“師帶徒”考評領導小組，出臺了“師帶徒”管理實施細則，對師傅和徒弟的職責要求等都作了詳細要求，并本著“自愿、合理”的原則，進行“師徒”對接和組合，“師傅”負責傳授給“徒弟”實際工作所需的業務技能、安全理念等內容。
通過“師帶徒”這種“傳、幫、帶”的學習模式，大大增強了新員工的學習積極性，營造了重技能、學技能、比技能的濃厚氛圍，有力地促進了企業技能人才隊伍的建設與發展。
責任編輯：wind
(原標題：駐馬店新聞網)
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