本報(bào)訊（記者 鄭付生）在“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)中，汝南縣進(jìn)一步拓寬選人視野，在嚴(yán)格控制村干部職數(shù)的前提下，培養(yǎng)選拔了一大批“雙強(qiáng)”黨員、“雙強(qiáng)”青年農(nóng)民充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子，使之成為不拿工資，不占職數(shù)的特殊的“編外”村干部，提升了村級(jí)組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)。

樹(shù)立正確導(dǎo)向，實(shí)施科學(xué)決策。為充分調(diào)動(dòng)“雙強(qiáng)”人才參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性，該縣在多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取了為“雙強(qiáng)”人才增設(shè)不占職數(shù)、不拿工資的村干部崗位的創(chuàng)造性舉措，在嚴(yán)格考評(píng)的基礎(chǔ)上，選拔了一大批“雙強(qiáng)”人才進(jìn)入了村“兩委”班子，并在全縣農(nóng)村開(kāi)展了“建設(shè)新農(nóng)村需要什么樣的村干部”的大討論，在“雙強(qiáng)”中開(kāi)展了以“致富思源，富而思進(jìn)”為主題的“雙思”教育，從而在全縣形成了一個(gè)“這政策，那政策，群眾能富就是好政策；大干部，小干部，帶群眾致富就是好干部”的用人導(dǎo)向。

注重激勵(lì)引導(dǎo)，落實(shí)優(yōu)惠措施。為激發(fā)已上崗的“雙強(qiáng)”村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，該縣實(shí)行了“三個(gè)優(yōu)先”的激勵(lì)政策，即對(duì)已經(jīng)上崗但無(wú)正式職位的“雙強(qiáng)”村干部，優(yōu)先列為入黨積極分子，重點(diǎn)發(fā)展；優(yōu)先列入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)；優(yōu)先落實(shí)項(xiàng)目、資金、技術(shù)培訓(xùn)，稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，對(duì)其經(jīng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，重點(diǎn)扶持。梁祝鎮(zhèn)徐坡村青年門(mén)永軍，自辦一個(gè)面粉廠，年創(chuàng)利潤(rùn)近百萬(wàn)元，并帶動(dòng)３戶村民發(fā)展面粉加工企業(yè)。目前，徐坡村已成為遠(yuǎn)近聞名的面粉加工專(zhuān)業(yè)村，所產(chǎn)面粉遠(yuǎn)銷(xiāo)十多個(gè)省市。

發(fā)揮“雙強(qiáng)”作用，引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)。一是發(fā)揮“雙強(qiáng)”的激勵(lì)作用，建強(qiáng)了村級(jí)組織。優(yōu)秀的“雙強(qiáng)”人才進(jìn)入村“兩委”班子，參與協(xié)助村“兩委”開(kāi)展工作，充實(shí)了村級(jí)組織，在村級(jí)組織中形成了“比、學(xué)、趕、超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。部分村黨支部也從以前的二類(lèi)支部上升為一類(lèi)支部。

二是發(fā)揮“雙強(qiáng)”的帶富作用，發(fā)展了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。通過(guò)選拔無(wú)職“雙強(qiáng)”村干部，一大批“科技型、經(jīng)營(yíng)型、創(chuàng)業(yè)型”雙強(qiáng)人才有崗有位，有位有為，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極帶領(lǐng)群眾闖市場(chǎng)，上項(xiàng)目，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣無(wú)職“雙強(qiáng)”村干部共為所在村引進(jìn)項(xiàng)目１８?jìng)€(gè)，資金３０００萬(wàn)元，使所在村經(jīng)濟(jì)總收入、集體資產(chǎn)、農(nóng)民人均收入都有了快速增長(zhǎng)，增速普遍高于全縣平均水平。

三是發(fā)揮“雙強(qiáng)”旗幟作用，引導(dǎo)更多“雙強(qiáng)”人才投身新農(nóng)村建設(shè)中來(lái)。