本報訊 （記者 馬國省）近年來，正陽建工集團想盡辦法，加強企業各個公司的用人管理，實行勞動用工備案制度，使農民工權益得到了有力保障，也使農民工主動選擇企業、長期留在企業。

正陽建工集團是一家擁有10多個分公司的現代化建筑企業，從業農民工千余人。針對在勞動關系中，農民工所在企業實行口頭約定、口頭協議的方式來確定工資、保險等內容，常常發生勞動糾紛的這一實際問題，該公司從去年開始就實行了勞動用工備案制度，抽調各相關單位負責人，對所屬公司進行地毯式排查，為用工單位建立了包括企業證照、暫住人員管理、工人工作時間、工資支付、人員花名冊、勞動用工合同等內容的十分詳細的專門檔案。與此同時，該公司還采取技術大比武、生日慶典、享受退休等留人措施，面向全公司推行用工備案制度，切實達到了“農民工來了不走”的目的。

因為勞動有了保障，農民工也就不會隨便更換打工崗位了。因此，諸多農民工愿意長期留在正陽建工公司工作。目前，在該公司各個工地常年打工的農民工就有1000多人。