本報(bào)訊 （記者 陳 司 通訊員 劉崇照）為切實(shí)把農(nóng)村敬老院的管理和服務(wù)工作抓緊抓好，近日，泌陽(yáng)縣五項(xiàng)舉措開(kāi)創(chuàng)敬老院管理工作新局面。

一是選好配強(qiáng)敬老院工作人員。在今年5月底前，對(duì)所有敬老院工作人員擇優(yōu)錄用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院設(shè)院長(zhǎng)一名、副院長(zhǎng)一名、工作人員若干名。一般敬老院工作人員不少于4名，集中供養(yǎng)人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按10：1比例配備工作人員。敬老院工作人員年齡控制在45歲以下。二是從2010年起3年內(nèi)，縣政府每年從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘一批敬老院工作人員，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，改善敬老院工作人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招聘的敬老院工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元，由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政全額列入預(yù)算，按月足額劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所敬老院專戶。四是縣政府從全日制本科畢業(yè)生中招聘的敬老院工作人員工資，按財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政全額列入預(yù)算，撥入縣民政局專戶統(tǒng)一發(fā)放。五是建立健全敬老院工作人員考評(píng)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由縣民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同組織對(duì)敬老院院長(zhǎng)、工作人員實(shí)行年度考核和半年信任測(cè)評(píng),不稱職的予以解聘，考核優(yōu)秀的予以獎(jiǎng)勵(lì)。