本報(bào)訊 （記者 高元元 通訊員 王金梅）6月16日，記者從工行駐馬店分行獲悉，該行結(jié)合基層網(wǎng)點(diǎn)員工工作時(shí)間緊、脫產(chǎn)培訓(xùn)少等實(shí)際情況，不斷完善送教上門、晨會(huì)培訓(xùn)、班后學(xué)習(xí)等機(jī)制，增加基層網(wǎng)點(diǎn)員工參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高網(wǎng)點(diǎn)員工參加培訓(xùn)率。

開展“送教上門”培訓(xùn)。該行組織機(jī)關(guān)部室優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，以新產(chǎn)品、基層短板產(chǎn)品和綜合貢獻(xiàn)度大的產(chǎn)品為重點(diǎn)，有針對(duì)性地到營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)普及業(yè)務(wù)知識(shí)。

開展“晨會(huì)6分鐘”培訓(xùn)。各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每日指定一位柜員提前一天學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新制度中的3~5條內(nèi)容，利用晨訓(xùn)時(shí)間把學(xué)習(xí)內(nèi)容和體會(huì)分享給其他員工，加強(qiáng)制度與實(shí)際工作的結(jié)合，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。

開展班后培訓(xùn)。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每周班后學(xué)習(xí)不少于3小時(shí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以工作通報(bào)、上情下達(dá)、學(xué)習(xí)制度、提示風(fēng)險(xiǎn)、溝通營銷信息、交流工作心得等為主；培訓(xùn)課件以圖例、流程為主，突出“短、小、精、快、準(zhǔn)”特點(diǎn)，既方便營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工自學(xué)，又突出網(wǎng)點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)重點(diǎn)。