孔艾華

    黨的十八大報告提出“建設(shè)中國特色社會主義，全面建成小康社會”的奮斗目標，要求以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程、全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。組織部門作為黨委的重要部門，不僅要在學(xué)習領(lǐng)會、全面貫徹黨的十八大精神上先行一步、學(xué)深學(xué)透，更要在抓好結(jié)合、助推發(fā)展上站位全局，發(fā)揮好作用，以組織部門的資源優(yōu)勢為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展提供人才和組織保障。

    一、主動融入，把服務(wù)發(fā)展當作組織工作的第一要務(wù)

    組工干部要牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，真正把十八大提出的“發(fā)展是硬道理”戰(zhàn)略思想貫徹到組織工作的方方面面。一要以發(fā)展為己任。服務(wù)發(fā)展是組工干部的第一責任，要把組織工作融入發(fā)展大局中，把組織工作轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮組織工作在黨員、干部和人才的培育、管理、配置及使用上的基礎(chǔ)作用，切實把組織工作的成效體現(xiàn)在激發(fā)社會各階層的創(chuàng)造活力上，體現(xiàn)在不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力上。二要在改革上求突破。要在創(chuàng)新干部隊伍建設(shè)機制上大膽改革，繼續(xù)通過“四培雙帶”活動培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才。健全適應(yīng)發(fā)展要求的干部選拔任用機制，在繼續(xù)實行“雙推雙考”和“差額競選”等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，不斷凝聚促進發(fā)展的合力。要打破“就組織工作抓組織工作”的觀念，站位全局，高起點、多視角審視組織工作，與全市、全省、全國的組織工作聯(lián)系起來，開展縱向和橫向交流，建立“大組工”格局，不斷拓展組織工作新領(lǐng)域。三要找準工作的切入點。要站在服務(wù)黨委工作和全縣發(fā)展大局的高度思考組織工作，找準組織工作與黨委工作大局的契合點，在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮組織工作功能，以服務(wù)大局的實際成效提升組織部門形象。四要始終把爭先作為目標。組織部門要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中率先垂范，不斷摒棄自己的小圈子、老經(jīng)驗，主動把本職工作放到更大范圍去比較，以奮力爭先的精神樹立為廣大黨員干部群眾所稱道的好形象。

    二、提升素質(zhì)，把服務(wù)大局當作檢驗干部能力的平臺

    隊伍素質(zhì)決定服務(wù)水平，服務(wù)水平?jīng)Q定發(fā)展質(zhì)量。組織部門要把工作的重點放在加強組工干部的能力建設(shè)上，堅持在改革中提升、在繼承中創(chuàng)新，不斷積累新鮮經(jīng)驗，全面提升能力和素質(zhì)，為服務(wù)大局提供能力保障。一要不斷強化學(xué)習。要以學(xué)習貫徹落實黨的十八大精神為契機，以“學(xué)明白、想明白、說明白、做明白”為目標，在全縣黨員干部中開展“三大講堂”活動，即以深刻領(lǐng)會、全面掌握為重點，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”；以明白政策、跟上節(jié)拍為重點，舉辦“農(nóng)民群眾大講堂”；以貫徹精神、引領(lǐng)致富為重點，舉辦“基層干部大講堂”。力爭通過“三大講堂”活動，進一步堅定理想信念，堅持科學(xué)發(fā)展。二要不斷提高能力。要以“三杯競賽”活動為抓手，合理調(diào)整重點工作比重，不斷提高基層組工干部服務(wù)重點工作的能力。同時，要采取多種交流形式，選派機關(guān)組工干部到基層一線工作，不斷鍛煉和檢驗他們與群眾溝通的能力、抓經(jīng)濟工作的能力。三要不斷搭建平臺。通過“三杯競賽”、“優(yōu)化環(huán)境整治”等活動，搭建更多平臺錘煉干部、檢驗干部、選拔干部，為更多肯干事、能干事的組工干部提供機會。

    三、錘煉品行，把保障大局當作自身建設(shè)的目標

要把黨的十八大的各項部署真正落到實處，關(guān)鍵在黨，重點在加強自身建設(shè)。組織部門要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心和黨委工作大局，以提高黨員干部的整體素質(zhì)為目標，狠抓作風建設(shè)，加大監(jiān)管力度，用創(chuàng)新理念強化組織工作對圍繞中心、服務(wù)大局的推動力和保障力。一要注重隊伍的整體發(fā)展。要以考學(xué)、考勤、考績、考德、考廉為主要內(nèi)容，建立干部量化考評機制，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的組工干部隊伍。要以建設(shè)學(xué)習型團體、學(xué)習型機關(guān)為目標，定期開展業(yè)務(wù)研討和專題討論，充實組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識。適時舉辦演講比賽、征文等活動，多方面培養(yǎng)組工干部的業(yè)務(wù)知識和技能。繼續(xù)深化“組工干部村村行”活動，促使組工干部在實踐中學(xué)習、在學(xué)習中實踐，增強踐行科學(xué)發(fā)展觀和落實十八大精神的自覺性和主動性，提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平。二要注重作風的全面建設(shè)。組織部門要注重加強作風建設(shè)，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，引導(dǎo)組工干部增強責任意識，提高思想覺悟，切實實現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，堅持從小事出發(fā)，注重細節(jié)，把“關(guān)心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念落實到行動中。三要加大監(jiān)督力度。要通過程序嚴密、制約有效的干部監(jiān)督保障機制，進一步抓好組工干部在能力素質(zhì)、職業(yè)道德、思想作風等加強自身建設(shè)方面的具體要求落實。四要注重舉措的持續(xù)創(chuàng)新。組工干部要不斷提升自己的創(chuàng)新理念，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高、成長，學(xué)習、借鑒他人的好思路、好做法，結(jié)合本職工作，探索性地嘗試，創(chuàng)造性地運用。

（作者系中共上蔡縣委常委、組織部部長）