張二林

    黨的十八大對黨的建設和組織工作提出了新的任務和要求，學習好、領會好、貫徹好十八大精神，推進黨的建設新的偉大工程，是組織部門當前和今后一個時期的重大政治任務。

    一、把握十八大提出的新理論，理清組織工作思路

    十八大報告強調，必須把科學發展觀貫徹到我國現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面。組織部門學習貫徹十八大精神，重點要把握十八大提出的“一條主線、兩個堅持、三型目標、四自能力、五位一體、八個方面”總要求，緊緊圍繞組織工作服務科學發展和自身科學發展兩大課題，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以圍繞中心、服務大局為根本方向，以“兩滿意”為價值標準，以改革創新為主要動力，以深入基層研究實踐規律為重要途徑，以制度化為根本保障，進一步理清組織工作思路，努力使組織工作更好地遵循和體現自身發展的內在規律，始終與發展大勢合拍、與社會發展同步、與經濟發展規律相符。

    二、落實十八大提出的新部署，找準組織工作定位

    向中心聚焦，為大局聚力，組織部門義不容辭、責無旁貸。面對中原經濟區建設、打造“一城兩區四基地”的生動實踐，組織部門要找準定位、主動融入、積極作為，自覺把組織工作放在全局高度和時代發展大趨勢中去思考，放在推動中原經濟區建設大背景中去謀劃，放在服務經濟發展、促進社會和諧的大環境中去落實，不斷推動組織工作與經濟社會發展的深度融合。要充分發揮組織部門職能作用，圍繞經濟發展、維護穩定、服務群眾、惠及民生等中心工作，用科學的眼光選準用好干部，凝聚發展合力；用科學的機制引人才、聚人才、用人才，提供智力支持；用科學的方法抓基層打基礎，打造堅強堡壘。要緊扣發展主基調和主戰略，樹立“組織工作出生產力”的理念，激發黨員干部群眾干事創業的積極性，以經濟社會科學發展的實效凸顯組織部門服務大局的實績。

    三、結合十八大提出的新形勢，創新組織工作方法

    面對十八大提出的新形勢、新任務，組織部門要立足求真務實，在貫徹中央和省委、市委重大決策部署中解放思想、改革創新。要結合實際，以創建“組工品牌”為抓手，突出重點，打造亮點，體現特色，進一步帶動和提升組織工作整體水平。著眼于提高選人用人公信度，認真總結公開選拔、“雙推雙考”、評選“驛城功臣”、“八綜合”考察使用干部的成功做法，汲取經驗，完善措施，規范提高。著眼于探索完善體現科學發展觀要求的干部考核評價機制，堅持憑實績用干部，建立科級領導班子和領導干部實績檔案，記實核準干部的工作實績。著眼于實施“人才強企”工程，圍繞中集華駿、華順陽光、華潤雪花、大程科技、十三香等重點企業，以項目聚才，以產業聚才，營造引才、聚才、留才的優良環境。著眼于打造“三級黨員服務網絡”組工品牌，充分發揮區、鄉、村黨員服務中心（站）優勢，廣泛開展黨內關懷、弱勢群體幫扶和社會公益志愿服務活動。著眼于深化“基層組織建設年”活動，扎實開展后進村級黨組織整頓轉化攻堅行動，全面推進農村、社區、機關、學校及“兩新”黨建工作。

    四、立足十八大提出的新要求，樹立組織部門形象

    十八大強調，“要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”。落實這一要求，必須把群眾利益放在首位。要建立機關干部直接聯系和服務群眾制度，大力開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，結合“組工干部千村行”、“三訪兩聯一幫”活動，組織組工干部到基層尤其是困難和矛盾集中的地方，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、干好事。要加強對組工干部的教育培訓，利用政治學習、黨課學習、“組工干部大講堂”等載體，著重加強理想信念教育、組織部門優良傳統教育和勤政廉政教育，引導廣大組工干部始終保持公道正派、清正廉潔的政治品格。要堅持從嚴治部，大力推進部機關規范化建設，健全和完善各項規章制度，堅持用好的制度管人、管事、管權，努力建設學習型、服務型、創新型組織部門。要結合深入開展的“三講三提升”活動，進一步鞏固和擴大組織部門創先爭優、組工干部“講黨性、重品行、做表率”活動成果，建立健全公開承諾、目標考核、群眾評議、領導聯系基層等長效機制，將創先爭優的本質要求轉化為黨員干部立足本職、爭創一流的自覺行動。

    （作者系中共驛城區委常委、組織部部長）