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新時(shí)期政工干部創(chuàng)新工作方法淺議

2014-05-23 09:31 來(lái)源: 駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: 與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新——新時(shí)期政工干部創(chuàng)新工作方法淺議牛春景創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是當(dāng)今時(shí)代的主流,也是發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵。創(chuàng)新就是要從習(xí)以為常的工作模式中找出新辦法,從困惑多年的老大難問(wèn)題

與時(shí)俱進(jìn)  開(kāi)拓創(chuàng)新

——新時(shí)期政工干部創(chuàng)新工作方法淺議

牛春景

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是當(dāng)今時(shí)代的主流,也是發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵。創(chuàng)新就是要從習(xí)以為常的工作模式中找出新辦法,從困惑多年的老大難問(wèn)題中找到破解答案,把零散的做法上升為制度機(jī)制,把上級(jí)提出的新思想、新要求創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。我們要以靈敏的嗅覺(jué)和銳利的目光去觀察、去預(yù)見(jiàn)、去發(fā)現(xiàn)、去體驗(yàn)時(shí)代的發(fā)展變化,及早地嗅出變化的氣息,發(fā)現(xiàn)變化、感受變化、正視變化,進(jìn)而積極地應(yīng)對(duì)變化。關(guān)于如何開(kāi)拓創(chuàng)新,我認(rèn)為應(yīng)該掌握以下三點(diǎn)精髓:一是堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)求創(chuàng)新;二是堅(jiān)持抓住重點(diǎn)求創(chuàng)新;三是堅(jiān)持探索規(guī)律求創(chuàng)新。

       權(quán)力是一把雙刃劍,既可為公,也可謀私,用得好能夠成就事業(yè),造福百姓,反之也可能坑己、禍人、毀事業(yè)。作為政工干部,如何處理好慎重用權(quán)的問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)注意這樣三個(gè)方面:一是要淡泊明志,嚴(yán)防權(quán)利運(yùn)用的功利化。權(quán)力是責(zé)任也是一種服務(wù)。權(quán)力不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身上,也體現(xiàn)在我們每位同志身上,我們每個(gè)人手中都有一定的權(quán)力,這種權(quán)力更多的是由崗位帶來(lái)的。對(duì)手中的權(quán)力,我們必須站在講政治的高度去正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用,任何時(shí)候都不要忘記權(quán)力是黨和人民賦予的。給我們權(quán)力是組織對(duì)我們的莫大信任,是為人民服務(wù)的工具,而不是謀私的手段,其根本價(jià)值必須體現(xiàn)在實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求上,體現(xiàn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上,這是我們?yōu)楣僮鋈说钠鸫a要求和基本準(zhǔn)則。從某種意義上講,權(quán)力又是原則的集中體現(xiàn),原則是權(quán)利的支撐。喪失了原則,勢(shì)必濫用權(quán)力。輕者是失職,重者就是犯罪。二是要心態(tài)坦然,嚴(yán)防權(quán)力運(yùn)用的人情化。憑感情辦事是講究人情,也是影響權(quán)力正確運(yùn)用的一個(gè)重要因素。講感情是有基礎(chǔ)的,這個(gè)基礎(chǔ)就是黨性原則,就是我們政工干部的本分。過(guò)分看重感情,一旦使感情脫離和越過(guò)了原則的軌道,勢(shì)必影響權(quán)力的運(yùn)用和原則的堅(jiān)持。從一定意義上講,講原則也是講感情,那種不講原則的感情不是真感情,靠不住,也不會(huì)長(zhǎng)久。三是要心性純正,嚴(yán)防權(quán)力運(yùn)用的自由化。我們要把黨性原則牢記在心,處事辦事首先用這把尺子量一量,什么事該辦,什么事不該辦,對(duì)什么事開(kāi)綠燈,什么事亮紅燈,是非要十分清楚,態(tài)度要十分鮮明。

       恩格斯指出,“有所作為是人生的最高境界。”干部強(qiáng)烈的事業(yè)心是黨性的集中體現(xiàn),事業(yè)心責(zé)任感越強(qiáng)的同志,越會(huì)擔(dān)心工作干不好,越會(huì)從內(nèi)心迸發(fā)出使不完的工作干勁,對(duì)工作總會(huì)有“如臨深淵,如履薄冰”之感,辦事不敢馬虎也不能對(duì)付。政工干部要立足崗位有作為,我想有這樣三點(diǎn)需要把握:一是要時(shí)刻倍加珍惜崗位和榮譽(yù)。很多干部都是通過(guò)自身不斷努力,一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,這里有個(gè)人努力的成分,也離不開(kāi)黨組織的精心培養(yǎng)。黨和組織無(wú)微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)是無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在的,我們不能有負(fù)職責(zé)和使命,有負(fù)黨組織的厚愛(ài)。二是不要被名利纏住身心。古人云:“知足者常樂(lè),貪婪者常悲。”每個(gè)同志都應(yīng)該把自己看輕一些,把名利看淡一些,把事業(yè)看重一些。三是要靠學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。知識(shí)是當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步的靈魂,而知識(shí)更新之快前所未有。隨著時(shí)間的推移,社會(huì)知識(shí)的總量不斷遞增,知識(shí)更新的周期也不斷縮短。學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),只有畢生,沒(méi)有畢業(yè),任何人不學(xué)習(xí)都將成為時(shí)代的落伍者。

       在這一點(diǎn)上,我們必須把握好尺度,舍去浮華,耐住寂寞,經(jīng)得起誘惑。一要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。做到“三慎”:慎獨(dú)。我們機(jī)關(guān)干部最突出的特點(diǎn)是“上班桌對(duì)桌,下班各顧各”,業(yè)余時(shí)間受組織的監(jiān)督和約束少。如果放縱自己,有些人就會(huì)投其所好,拉攏腐蝕。因此獨(dú)處之時(shí),絕不能因無(wú)人知曉而隨心所欲,要做到有無(wú)監(jiān)督都保持一個(gè)樣。慎微。我們?cè)诮煌幸兴x擇,把握好尺度,不要良莠不分,什么人都交。我們一定要保持頭腦清醒,交往之中講政治,交往之中講政策,交往之中講紀(jì)律。慎俗。對(duì)那些與情與理、尤其是與法相悖的陳規(guī)陋習(xí),要堅(jiān)決脫離和摒棄。對(duì)社會(huì)上流行的一些習(xí)俗,我們要保持頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定、涇渭分明,對(duì)世俗風(fēng)氣要有選擇地隨俗。二是要倍加珍視團(tuán)結(jié)。搞好團(tuán)結(jié)是一種能力、一種素質(zhì),團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們要珍視在一起工作的短暫時(shí)光 ,和諧相處。同志之間,要成為志同道合的摯友,敢于直言的諍友,互相關(guān)心的朋友;對(duì)上以才取信,同級(jí)以情相通,對(duì)下以德服眾;靠干事業(yè)增進(jìn)團(tuán)結(jié),靠干事業(yè)凝聚力量。三是要樹好形象。我們要清清白白做官,踏踏實(shí)實(shí)做事,堂堂正正做人。這里包含幾層含義:道德高尚,作為政治干部,我們要不斷提高道德修養(yǎng)的層次,身體力行社會(huì)主義道德原則和規(guī)范,優(yōu)化道德意識(shí)和行為,以德感人,以德樹威。胸懷寬闊,要心胸坦蕩,胸中裝得下五顏六色的事,容得下各種各樣的人,甚至在必要時(shí)能夠忍耐各種誤解和屈辱。表里如一,主要應(yīng)做到“四個(gè)一致”:對(duì)上與對(duì)下一致;人前人后一致;升官前升官后一致;語(yǔ)言和行動(dòng)一致。切不可做那種“上班道貌岸然,下班面目全非”的“八小時(shí)以內(nèi)”的馬列主義者;更不能陽(yáng)奉陰違,搞陰謀詭計(jì)。為官清正,“夫居官守職以公道為先,公不為私所惑,正不為私所媚。”要公正處事,平等待人,廉潔自律,兩袖清風(fēng)。要求別人做到的自己首先做到;要誠(chéng)實(shí)、正直、剛正不阿,對(duì)上不卑不亢,敢于直言面諫,對(duì)下不盛氣凌人,樂(lè)于禮賢下士,對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭(zhēng)。作為一名政工干部,不論在什么情況下,都要聽(tīng)招呼,守規(guī)矩,不要損害個(gè)人的尊嚴(yán)和形象。

       事實(shí)上,政工干部雖有苦鉆苦學(xué)、苦思苦想、苦練苦干的一面,但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)鞭策中感受到快樂(lè),從繁重任務(wù)的完成中體驗(yàn)到快樂(lè),從個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步中享受到快樂(lè)??梢哉f(shuō),苦的是體力和腦力,甜的卻是精神和心理。       (作者單位:遂平縣農(nóng)村公路管理所)

責(zé)任編輯:guanli

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