王東征

    《“十八談”映象版·駐馬店篇》全面系統地反映了“用領導方式轉變加快發展方式轉變”的決策部署，全方位展示了“轉變觀念、憂中崛起、快速跨越”的基本思路。組織部門和組工干部要深入學習領會“十八談”精神實質，把握組織工作主題，突出組織工作重點，提升組工干部素質，以實際行動加快組織工作改革創新步伐，為經濟社會發展提供可靠的組織保證。

    一、更新觀念，準確把握組織工作主題

    一是樹立大局觀念。要自覺把組織工作放到改革開放的大背景下去思考，圍繞實現中原崛起的總目標去謀劃，把經濟發展戰略和中心工作的難點作為組織工作的重點，將組織工作切入到經濟發展的重要領域和關鍵鏈條中去，自覺做到在服務大局中發揮主要作用。

    二是樹立創新觀念。要始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和行動上的果斷性，解放思想，主動跟進，順勢而為，推動組織工作理念、方式、方法、內容和制度創新。要吃透“上情”，把握“下情”，制定了切實可行的計劃和辦法，創造性地開展工作，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，統籌重點工作和其他工作。要持續開展組工品牌創建活動，在拓展延伸、總結轉化、做優做強上下功夫，著力打造一批新品牌、新亮點、新典型。

    三是樹立效益觀念。要充分發揮組織部門建組織、管干部、選人才的優勢，注重把組織工作的潛在優勢轉化為顯性成果，把干部隊伍的人才優勢轉化為創新優勢，把基層組織的力量變成凝聚推動發展的力量，使組織工作出生產力、出凝聚力、出效益。要堅持以人為本，把服務黨員干部作為組織工作的出發點和落腳點，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，激活黨員干部的思想，挖掘黨員干部的潛能，發揮黨員干部的作用，最大限度地調動黨員干部的積極性、主動性和創造性。

    二、突出重點，切實提升組織工作水平

    一是抓基層打基礎。要結合基層組織建設年活動，持續推進“三級聯創”活動和“雙強”工程，加快農村基層黨組織規范化建設，盡快使農村組織活動場所有黨員活動室、有組織標志、有黨員登記卡、有規章制度、有工作計劃、有學習資料。要加大對換屆后的基層黨組織的培訓力度，抓好農村黨支部書記培訓，培養一大批致富能力強的農村黨支部書記，建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍。要探索完善從優秀村黨支部書記中選任鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員制度，充分調動農村基層干部的工作積極性。要認真落實正常退休農村黨支部書記的生活補貼，確保按時足額發放。要善于運用基層黨組織的優勢和影響，利用重大節日開展豐富多彩的黨建活動。要抓好黨員隊伍建設，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員先鋒模范作用。要建立黨內關懷機制，做到激勵、關懷、幫扶并舉，幫助特困黨員、老黨員解決生產生活中的困難，讓他們切實感受到黨的溫暖。要加強流動黨員管理，落實“雙向”管理制度，建立流動黨員檔案，設立咨詢服務專線，及時掌握流動黨員思想動態。要加強大學生村干部教育管理，通過出臺政策、資金扶持、創業培訓等方式，引導大學生村干部通過自主創業受磨礪、闖市場，通過技術服務展特長、幫群眾，讓他們在農村廣闊天地施展才華、積累經驗、健康成長。

    二是抓班子帶隊伍。要著力深化干部人事制度改革，積極探索、總結競爭性選拔干部方式，加大黨內監督和群眾監督力度，確保選任靠得住、有本事、作風正、民意好的優秀領導干部。要擴大干部考察中的民主，既要考察領導班子和領導干部的工作思路、工作能力、工作實績，更要注重探索民意調查的方法和手段，規范民主測評的內容和方式，切實了解和掌握干部的德才素質。要注意優化班子結構，合理搭配領導班子，確保班子整體功能最優化。要選好配強黨政“一把手”,切實把那些政治上堅定、民主作風好、清正廉潔、善于駕馭全局的優秀干部選拔到“一把手”的崗位上來。要強化組織部門的政治意識、責任意識和大局意識，堅持原則，遵循程序，保守機密，敢于抵制用人上的不正之風，為黨委把好關、站好崗、負好責。

    三是抓好載體聚人才。要建好人才工作載體，營造生動活潑、鼓勵競爭、創新求實的風氣。要完善各項政策、制度，構建政府、社會、用人單位和個人多元化投入、參與機制。要抓好人才資源信息庫建設，統籌各方面人才需求，實現人才資源信息共享，促進人才合理分布、協調發展。

    三、內外兼修，全面提升組工干部素質

    一要是非分明。組工干部一定要做到立場堅定，忠實執行黨的路線方針政策，始終保持清醒的政治頭腦，自覺抵制各種錯誤思想，切實做到方向面前旗幟鮮明，危險面前挺身而出，困難面前堅忍不拔，成績面前戒驕戒躁，生活面前勤儉節約，榮譽面前泰然處之。

    二要遠離浮躁。要自覺擺脫虛榮心，摒棄急功近利的心理，找準目標與位置。要多讀書，從書中學習、領悟人生哲理，讓知識和技能充實自己。要認真做好每一件小事，在平凡的工作崗位上發掘自我，實現人生的價值。

    三要錘煉品行。從我做起，從現在做起，從小事做起，做到慎獨、慎微、慎初，受得了苦，吃得了虧，沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭。要樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，正確對待組織、對待同志、對待自己，堅持比學習、比工作、比奉獻。

    四要勤于學習。組工干部能力上要有危機感，學習上要有饑餓感，工作上要有緊迫感，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習。要著力提高學習的能力，努力成為黨務工作的“政策通”，干部工作的“活字典”，業務工作的“多面手”。要著力提高知人善任能力，真正做到位適其人、人盡其才、才盡其用。要著力提高實踐創新能力，向知識要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向實踐要深度，努力打造創新意識最強烈、創新能力最突出、創新活力最充沛的組工干部隊伍。

      （作者系中共上蔡縣委常委、組織部部長）