王 會

       建設新時期和諧企業，就要積極探索思想政治工作在和諧企業建設中的重要作用，使思想政治工作服從和服務于構建和諧企業的新目標，并更好地為實現這個目標提供精神動力和思想保證。

       當前，在企業改革改制的進程中，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的。在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就會影響企業的穩定。

       思想政治工作，是企業經濟工作和一切工作的生命線。當前，多數企業的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業生產經營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中。這樣，使得思想政治工作的保證大打折扣。

       在現實生活當中，企業職工許多思想問題都是由生產管理、人事安排、崗位調整、工作條件、工資分配等管理問題所引發的，如果我們將思想政治工作的原理方法融入相應的管理中去，并認真貫徹執行，就可以從源頭上減少職工思想問題的產生。

       創新思想政治工作，必須保證思想政治工作與企業改革同步，必須與企業發展協調，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基，才能為企業改革發展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企業“三個文明”建設。企業是一個經濟組織，它的中心任務是發展生產、搞好經營、提高效益，企業職工的思想問題都直接或間接地與生產經營相聯系。因此，企業思想工作必須堅持以效益為中心，并服從服務于這個中心，思想政治工作必須服從服務于黨的總任務和總目標，這是思想政治工作的一條根本性原則。實踐已經證明：思想政治工作只有結合生產經營一道去做，才能有的放矢，準確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

       全面建設小康社會，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。當前，企業要繼續并長期開展以實踐科學發展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，要通過這樣的學習教育活動，達到提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業改革和生產經營的實踐活動，實現真正意義上的企業發展、職工富裕。（作者單位：平煤藍天遂平化工廠）