學習“十八談·駐馬店篇”《常懷憂思圖自強》全市群團組織座談會發言摘要

牢記職責常憂思

市總工會黨組副書記、調研員 李新生

各級工會組織要進一步強化為職工服務的責任感和使命感，時刻保持憂患意識，搶抓機遇，奮發有為，積極推動各項順民心、惠民生措施的出臺和落實，主動在發展中維護廣大職工的合法權益，用發展推動職工權益的更大實現。

一要常懷服務發展之念，始終保持搶抓機遇、奮發有為、迎頭趕上的精神狀態。常懷服務發展之念，就要經常把工會工作放在發展大局之中綜合考量，既要維護職工當前的合法權益，更要維護廣大職工的長遠利益；既要維護職工的生命權、健康權、經濟權，也要維護廣大職工的受教育權和發展權。

二要常懷服務職工之念，把維護職工合法權益的各項工作做細做實。要大力推進企業工資集體協商和集體合同制度的實施，深入開展勞動關系和諧企業創建活動，完善職工服務中心功能，積極拓寬幫扶資金籌措渠道，繼續深入開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送崗位”等工會特色品牌活動，把工會打造成為名副其實的“職工之家”。

三要常懷律己之心，以腳踏實地、務實高效的工作作風助推工會工作的創新發展。要大力推進工會主席能力建設和服務職工“三項制度”建設，變坐門等訪、開門接訪為上門走訪，變物質幫扶為跟蹤服務。要大力開展調查研究，經常聽取職工呼聲，主動反映群眾意見，廣泛總結基層經驗，不斷推進工會工作的創新發展。

憂中謀求新作為

共青團駐馬店市委書記 路 耕

通過對“十八談·駐馬店篇”《常懷憂思圖自強》的學習，我們認為文章站位高遠，充滿思辨，談中有深思，言中蘊哲理。當前，在經濟社會深刻變革的時代背景下，共青團工作和建設也同樣面臨新的挑戰和危機。

深刻的社會變革和互聯網等現代傳媒技術的快速普及，加大了團組織引導青年、凝聚青年的難度。基層組織覆蓋不全，部分農村團組織軟弱癱瘓、“兩新”組織團建空白點比較多。服務青年的方式方法還需要進一步創新。少數團干部工作能力還有待提高。長此以往，共青團就難以有效發揮助手、后備軍作用，難以完成黨賦予的任務和使命。

面對挑戰和危機，我們各級團組織和團干部也要進一步增強憂患意識和責任意識，在思想上著眼于“憂”、在行動上立足于“干”、在工作成效上追求“實”，以兩個“全體青年”為目標，在“憂”中求變，進一步轉變團的工作方式，把動機和效果結合起來，準確把握社會發展變革新動向，集中力量，突出主線，著力構建新時期共青團工作新格局。在“憂”中求新，繼承的同時勇于探索創新，運用青年喜歡的新的溝通、交流、聚集、聯絡的方式為新的組織建設和工作載體，并運用多種手段，增強工作的時代感和時效性，推廣好的做法與經驗。在“憂”中求為，用作為彰顯組織的社會價值，用作為謀求組織的社會地位。

憂中思進　奮發有為

市婦聯黨組書記、主席 何 冬

市婦聯將繼續圍繞市委、市政府工作大局，以“巾幗建功‘十二五’ 服務中原經濟區”為主題，著力實施“四大行動”，為促進駐馬店和諧發展、實現天中平安崛起作出實實在在的貢獻。

一是以實施“巾幗科技致富支持行動”為重點，努力實現農村婦女增收致富，助推駐馬店農業跨越發展。通過對農村婦女開展科技培訓、培植骨干隊伍、發展合作組織等措施，充分發揮婦女在新農村建設中的主體作用，引導婦女在推進農村經濟社會發展中多作貢獻。

二是以實施“百萬婦女創業促進行動”為支撐，推進城鎮婦女創業就業工作，努力實現二三產業快速發展。通過開展宣傳引導、創業培訓、信貸幫扶、信息服務等活動，為廣大創業婦女提供幫助。

三是以實施“女性素質提高行動”為動力，推進城鄉婦女素質全面提升，為駐馬店建設提供人才支持。在全市婦聯干部中廣泛開展“崗位讀書”活動，舉辦女干部大講堂，積極開展“五好”文明家庭、“美德在農家”和“巾幗示范村”創建活動。

四是以實施“婦女兒童權益維護行動”為著力點，推進婦女維權水平提升，為駐馬店平安崛起創造良好的社會環境。發揮人大女代表、政協女委員的作用；繼續實施婦聯系統“五五”普法規劃，增強廣大婦女依法維權的能力；開展婦聯系統維權干部培訓；完善維權機制，增強維權工作的科學性和規范性。

居安思危求作為

市科協黨組書記、主席 趙連中

今后一個時期，科協將以加快發展方式轉變為主線，緊緊圍繞中原經濟區建設，著力提高全民科學素質，推動科技創新，增強我市區域綜合競爭力。

一要大幅度增強科技創新能力，更好地為經濟社會發展服務方面作出新貢獻。積極組織和動員全市廣大科技工作者集中力量努力在解決制約我市經濟社會發展的重大科技問題、關系改善民生的突出問題和與科技密切相關的苗頭性領域取得突破。

二要大力普及科學知識，在提高全民科學素質方面實現新跨越。扎實開展農村實用技術宣傳和培訓活動；加強未成年人基礎教育階段的科學教育；圍繞社區居民和城鎮勞動人口，扎實開展各類創業培訓和技能培訓；增強領導干部和公務員的科學素質及科學決策水平。

三要積極營造創新型科技人才成長的良好環境，在實施人才強市戰略方面展示新風采。積極為科技工作者搭建高層次的學術交流平臺，及時了解把握科技工作者隊伍變化的新特點，深刻理解科技工作者思想活動的新動向，準確反映他們的意見和呼聲。

四要大力弘揚科學精神，在培育創新文化、樹立社會主義核心價值觀方面展現新氣象。大力弘揚敢于創新、勇于競爭、誠信合作、寬容失敗的精神，積極營造民主討論、平等待人的學術氛圍，推動樹立創新意識，倡導創新精神，培育創新思維，用創新文化激勵創新事業，用創新業績培育創新文化。

認識差距 奮起直追

市文聯黨組書記、主席 程書援

縱觀我市的文聯工作，雖然處于全省的先進位置，但喜中有憂，與其他先進甚至不是先進的省轄市相比，我市明顯存在一些使人憂慮的地方。

一是文藝活動場所缺失。國家、省級文聯都建有文學院、美術館、書法院等屬于文聯的活動場所，我省不少的地市也都建立了畫院、書法院等場館。我們應積極應對挑戰，盡早把我市文藝中心建設納入“十二五”規劃，根據情況擇機納入年度建設規劃。

二是協會專職人員、經費不足。我市的12個文藝家協會一沒專職人員、二沒最基本的工作經費，使管理、發展沒有根基。今后，我們要盡快爭取解決12個文藝家協會專職人員配備和最基本工作經費問題。

三是沒有設立市文藝獎勵基金。我市文藝人才近年來在省級以上獲獎甚多，但由于市文藝獎勵基金一直沒能設立，文藝家創作的積極性一直不能得以鼓勵。今后應爭取采取政府和社會相結合的辦法，盡快設立市文藝獎勵基金，以提高我市文藝人才的創作積極性。

四是恢復市文聯的文藝刊物。市文聯原有一個文藝刊物，在前些年的出版物整頓中被撤銷了，而其他地市文聯的刊物或予以保留、或撤銷后很快復刊，這對團結本地作者、開展對外交流起到了很好的作用。今后，我們要學習外市的做法，恢復我市文聯的文藝刊物。

提升水平 搶抓機遇

市工商聯副主席 薛豫霞

加快我市非公有制企業轉變發展方式迫在眉睫、刻不容緩，我們建議應在以下四方面下工夫。

（一） 加快傳統產業改造升級。一方面要加大對傳統工業企業的扶持力度，鼓勵企業運用高新技術改良、改造傳統產業，適當提高財政資金的拉動和放大效應，盡快形成一大批自主創新企業群體。另一方面，鼓勵有經濟實力和科技研發能力的民營企業充分發揮競爭優勢，圍繞現有主業尋求發展突破點進入戰略新興產業。

（二）推進中小企業產業集聚發展。引導大中型企業圍繞支柱優勢特色產業延伸產業鏈、延長產品鏈，帶動中小配套企業集約發展，形成地域化集聚、專業化分工、社會化協作的民營中小型企業集群。

（三）加大非公有制企業幫扶力度。市委、市政府每年應選擇一批高成長型非公有制企業列入重點扶持對象，通過優化小企業成長環境、加大實施信貸支持、素質培訓、創業服務、信息化推進、市場開拓等措施，加大對成長型非公有制企業的培植力度，加快推進非公有制企業自主創新和轉型升級。

（四）充分發揮工商聯作用。要通過參政議政，積極反映非公有制經濟人士的意見和建議。鼓勵企業提高自主創新能力和核心競爭力，培育和發展品牌。推動企業建立健全現代企業管理制度，完善法人治理結構，推進科學管理，切實幫助企業提高科學發展水平。

借平臺 抓落實 上臺階

市殘聯黨組書記、理事長 張銀良

要保持好“三勢”，加快駐馬店市的殘疾人事業發展，全市廣大殘聯系統黨員干部必須要有一種狀態，借助一個平臺，樹立一種優良作風，既快又穩推進駐馬店市的殘疾人事業發展。

殘聯干部隊伍要有一種狀態。要有搶抓機遇的精神狀態，要有奮發有為的精神狀態，要有迎頭趕上的精神狀態。近年來，我市殘疾人事業發展變化確實很大，但橫向比發展還不夠快，差距還比較明顯。面對差距，我們要承認落后，不甘落后，堅定信心，自我加壓，奮勇爭先，努力趕超。

要借助一個平臺強力推進殘疾人事業。作為殘聯，我們必須深度融入中原經濟區建設，工作中把加強殘疾人社會保障體系建設、為殘疾人基本生活提供穩定的制度性保障放在各項任務的首位，明確殘疾人基本公共服務的范圍和發展思路，把形成有利于殘疾人社會保障體系和服務體系可持續發展的體制機制放在突出重要的位置。

殘聯干部要有一種堅定的優良作風。各級殘聯系統黨員干部要有腳踏實地的工作作風，要有雷厲風行的工作作風，要有求實求效的工作作風，把主要精力放在深入了解情況、突破重點難點、落實各項工作上，放在抓基層、打基礎上，主動抓、具體抓、扎實抓、合力抓、科學抓，推動殘疾人工作落到實處。

常懷憂思謀發展

市紅十字會黨組成員、紀檢組長 劉紅偉

近日，“竹巖”的文章《常懷憂思圖自強》在社會各界引起熱議，反響強烈。文章通篇洋溢著強烈的憂患意識、務實態度和拼搏精神，讀之深受啟發，倍感振奮。

近幾年，在市委、市政府的正確領導和上級紅十字會的關心指導下，市紅十字會在組織建設、項目建設、能力建設上取得了可喜的成績，人道救助、宣傳籌資、志愿服務等工作創出了特色，打造了品牌，充分發揮了黨和政府人道救助領域的助手作用，市紅十字工作躍入了全國先進行列。但是，在事業快速發展的同時，我們也清醒地認識到自身存在的不足，發現了阻礙事業發展的瓶頸，找出了與其他先進紅十字會的差距。

面對紅十字事業良好的發展勢頭，我們一定搶抓發展機遇，變壓力為動力，努力實現“五大目標”。一是紅十字公信力進一步提高。爭取社會普遍認同并支持紅十字工作，形成有利于紅十字事業發展的社會氛圍。二是紅十字人道救助體系不斷完善，應急能力進一步提高，救助實力進一步增強。三是組織建設進一步加強，事業發展的基礎進一步夯實。四是紅十字志愿服務體系基本形成，紅十字志愿服務水平進一步提高。五是項目建設取得突破，1+X模式不斷推廣，基層紅會服務能力全面提升。努力達到應急反應科學化，公益項目品牌化，志愿服務專業化，組織建設規范化。

懷憂求變 拐點崛起

市企業家協會秘書長 范家舜

《河南日報》刊發“加快領導方式轉變 推進中原經濟區建設”十八談，駐馬店選擇以《常懷憂思圖自強》為題參與討論，可以說切中肯綮，文中所談“四憂四患”正是駐馬店的實際。在對經濟發展“四憂”深入研究的過程中，本人也發現“四喜”：一喜是經濟進入快速發展期。二喜是我市經濟有止跌企穩、出現拐點的跡象。駐馬店這些年通過東西合作，上上下下形成了良好的招商和投資環境。我市找到了與央企合作的路子。近年來，我市尋覓到了上述兩個招商引資的切入點，可以說是駐馬店未來經濟發展的“第三喜”。 隨著我市東部、西部礦產資源的開發，駐馬店也將迎來工業的大發展時代，這就是我所說的駐馬店工業的“第四喜”。

我市就“四憂四患”作了深刻剖析，體現了駐馬店各級黨委、政府和人民在全省面前勇于自省、自責、自警的覺悟和自我批評的精神。區位居中、經濟居中，然而已現“四喜”。無論從積累、經濟拐點周期看，還是從工作切入點的選擇和自然資源的儲備來看，都已具備“起航”的條件。那么，這深深的憂患，能否令駐馬店人奮發向上、奮起直追，使我市平安崛起呢？我認為，駐馬店人應“懷憂求變”，乘經濟周期處于拐點之機，我市第一步應先在黃淮四市中實現崛起。